Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Vláda schválila novelu zákoníku práce

   Poslední aktualizace: 18.12.2019 - 09:16

   zaměstnavatele, protože spokojenější zaměstnanci odvádějí svoji práci lépe,“ komentuje opatření ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD). Flexibilní formy práce mohou pomoci rodičům s malými dětmi v návratu do práce po rodičovské dovolené nebo k... téměř nebyla flexibilita, a je tedy problematický hlavně u kratších a krátkodobých pracovních úvazků, které se snaží MPSV podpořit. Zaměstnanci na krátké úvazky mají mnohdy právo na mnohem menší část dovolené, než by si poměrně zasloužili (současný výpočet... úpravy náleží pozůstalým po zaměstnanci, který zemřel v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání jednorázové odškodnění v pevné výši 240 tisíc korun a na náklady na pořízení pomníku ve výši 40 tisíc korun. Tyto částky nepodléhají vývoji v čase... Vláda na svém jednání 16. prosince 2019 schválila návrh novely zákoníku práce předkládaný Ministerstvem práce a sociálních věcí. Součástí novely je ukotvení sdíleného pracovního místa, změna výpočtu nároku na dovolenou, navýšení finanční náhrady pro pozůstalé po zaměstnanci, který zemřel v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání. ... rodinného a pracovního života. Výhodné to bude i pro zaměstnavatele, protože spokojenější zaměstnanci odvádějí svoji práci lépe,“ komentuje opatření ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD). Flexibilní formy práce mohou pomoci rodičům s malými.... Stávající systém vznikal v době, kdy na pracovním trhu téměř nebyla flexibilita, a je tedy problematický hlavně u kratších a krátkodobých pracovních úvazků, které se snaží MPSV podpořit. Zaměstnanci na krátké úvazky mají mnohdy právo na mnohem menší část.... Zvýšení náhrady pozůstalým Podle stávající právní úpravy náleží pozůstalým po zaměstnanci, který zemřel v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání jednorázové odškodnění v pevné výši 240 tisíc korun a na náklady na pořízení pomníku ve výši 40

2. Pracovní úraz při opravě jeřábu

   Poslední aktualizace: 16.10.2013 - 17:34

   zranění a frakturu levé ruky a žeber. Šetření úrazu Zjistilo se, že: Při opravě jeřábu měli zaměstnanci postupovat mimo jiné dle Příkazu ředitele pro výrobu a techniku „Snížení rizik při opravách, inspekcích a odstraňování poruch jeřábů a... provedeno. Odstavení jeřábu do opravy mělo být provedeno dle doposud platných předpisů pro opravy jeřábů, kdy k omezení pojezdu jeřábů se mají použít kolejové zarážky mimo jiné i dle uvedeného PŘ, což nebylo provedeno. S tímto PŘ byli zaměstnanci... nářadí, který musí automaticky vydávat zvukový nebo i viditelný výstražný signál, aby zaměstnanci zdržující se v nebezpečném prostoru měli vždy dostatek času nebezpečný prostor opustit. Porušení povinností zaměstnavatele: § 4 odst. 1, odst. 2 z. č. 309... levé ruky a žeber. Šetření úrazu Zjistilo se, že: Při opravě jeřábu měli zaměstnanci postupovat mimo jiné dle Příkazu ředitele pro výrobu a techniku „Snížení rizik při opravách, inspekcích a odstraňování poruch jeřábů a jeřábových drah“ (dále jen "PŘ... jeřábu do opravy mělo být provedeno dle doposud platných předpisů pro opravy jeřábů, kdy k omezení pojezdu jeřábů se mají použít kolejové zarážky mimo jiné i dle uvedeného PŘ, což nebylo provedeno. S tímto PŘ byli zaměstnanci prokazatelně seznámeni. Jeřáb... vydávat zvukový nebo i viditelný výstražný signál, aby zaměstnanci zdržující se v nebezpečném prostoru měli vždy dostatek času nebezpečný prostor opustit. Porušení povinností zaměstnavatele: § 4 odst. 1, odst. 2 z. č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších

3. Sněmovna jedná o novele zákoníku práce

   Poslední aktualizace: 02.03.2017 - 10:26

   Dlouhý straší zánikem dohod o pracovní činnosti Kvůli novele zákoníku práce, kterou ve středu projednává sněmovna, hrozí podle podnikatelů zánik dohod o pracovní činnosti. Zaměstnanci tak prý mohou přijít o benefit v podobě práce z domova. Problémem... náhradou podílu nákladů zaměstnance, zajištění bezpečnosti práce či nově povinnost zaměstnavatele poskytnout zaměstnanci právo setkávat se s ostatními zaměstnanci na pracovišti. "Český zákoník práce po velké liberalizaci v roce 2012 a dalších novelách... dnes zakotvuje a umožňuje všechny flexibilní formy práce a poskytuje dostatečnou smluvní volnost. Současná tzv. "koncepční novela" reaguje na požadavky praxe. Není možné, aby 5 týdnů dovolené měli ze zákona jen zaměstnanci státního sektoru a privátní sféře... dobadohody Dlouhý straší zánikem dohod o pracovní činnosti Kvůli novele zákoníku práce, kterou ve středu projednává sněmovna, hrozí podle podnikatelů zánik dohod o pracovní činnosti. Zaměstnanci tak prý mohou přijít o benefit v podobě práce z domova... s náhradou podílu nákladů zaměstnance, zajištění bezpečnosti práce či nově povinnost zaměstnavatele poskytnout zaměstnanci právo setkávat se s ostatními zaměstnanci na pracovišti. "Český zákoník práce po velké liberalizaci v roce 2012 a dalších novelách... dnes zakotvuje a umožňuje všechny flexibilní formy práce a poskytuje dostatečnou smluvní volnost. Současná tzv. "koncepční novela" reaguje na požadavky praxe. Není možné, aby 5 týdnů dovolené měli ze zákona jen zaměstnanci státního sektoru a privátní

4. Změny v potvrzeních o zaměstnání u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

   Poslední aktualizace: 29.06.2021 - 10:01

   Dle ustanovení § 313 odst. 1 zákoníku práce ve znění do 29. 7. 2020 byl zaměstnavatel povinen zaměstnanci vydat potvrzení o zaměstnání obsahující příslušné údaje uvedené ad a) až f) tohoto ustanovení vždy při skončení pracovního poměru i při skončení... předpisu anebo pokud byl z odměny z této dohody prováděn výkon rozhodnutí nebo exekuce srážkami ze mzdy, je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání a uvést v něm.“ Výjimku z povinnosti vydat potvrzení o zaměstnání tak stanovil... je zaměstnavatel povinen zaměstnanci potvrzení o zaměstnání nadále vydat i v případě, že nedojde k založení účasti na nemocenském pojištění a ani nedochází k výkonu rozhodnutí či exekuci srážkami ze mzdy. Rovněž beze změny pak zůstala povinnost... ustanovení § 313 odst. 1 zákoníku práce ve znění do 29. 7. 2020 byl zaměstnavatel povinen zaměstnanci vydat potvrzení o zaměstnání obsahující příslušné údaje uvedené ad a) až f) tohoto ustanovení vždy při skončení pracovního poměru i při skončení dohod o pracích... z odměny z této dohody prováděn výkon rozhodnutí nebo exekuce srážkami ze mzdy, je zaměstnavatel povinen vydat zaměstnanci potvrzení o zaměstnání a uvést v něm.“ Výjimku z povinnosti vydat potvrzení o zaměstnání tak stanovil zákonodárce pro případy... povinen zaměstnanci potvrzení o zaměstnání nadále vydat i v případě, že nedojde k založení účasti na nemocenském pojištění a ani nedochází k výkonu rozhodnutí či exekuci srážkami ze mzdy. Rovněž beze změny pak zůstala povinnost zaměstnavatelů vydat

5. Pracovní úraz při opravě jeřábové dráhy

   Poslední aktualizace: 06.08.2014 - 10:49

   Úrazový děj V den úrazu postižený spolu se zaměstnanci jiného zaměstnavatele opravoval jeřábovou dráhu ve výšce cca 7 m. K zajištění proti pádu používal zachycovací postroj s tlumičem pádu a karabinou. Tyto OOPP měl kotvené k vodící trubce, upevněné... pracovní postupy na pracovišti tak, aby byly dodrženy zásady bezpečného chování a aby zaměstnanci byli chránění proti pádu nebo zřícení. V okamžiku, kdy pracovník přemísťoval tlumič pádu s karabinou, nebylo zcela zabráněno pádu z výšky, jak požaduje bod II... č. 3 písm. b) Přílohy k nař. vl. č. 362/2005 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Zaměstnavatelem nebyl určen v technologickém postupu vhodný OOPP proti pádu, popř. polohovací systém, včetně kotevních míst. V okamžiku, kdy zaměstnanci přemísťují tlumič pádu... den úrazu postižený spolu se zaměstnanci jiného zaměstnavatele opravoval jeřábovou dráhu ve výšce cca 7 m. K zajištění proti pádu používal zachycovací postroj s tlumičem pádu a karabinou. Tyto OOPP měl kotvené k vodící trubce, upevněné rovnoběžně s... pracovišti tak, aby byly dodrženy zásady bezpečného chování a aby zaměstnanci byli chránění proti pádu nebo zřícení. V okamžiku, kdy pracovník přemísťoval tlumič pádu s karabinou, nebylo zcela zabráněno pádu z výšky, jak požaduje bod II č. 3 písm. b) Přílohy... k nař. vl. č. 362/2005 Sb., ve znění pozdějších předpisů. Zaměstnavatelem nebyl určen v technologickém postupu vhodný OOPP proti pádu, popř. polohovací systém, včetně kotevních míst. V okamžiku, kdy zaměstnanci přemísťují tlumič pádu s karabinou na jiném

6. Odborně způsobilá osoba v prevenci rizik v nadnárodní firmě

   Poslední aktualizace: 13.02.2020 - 10:23

   . Na školeních bezpečnosti práce si podle skupin zaměstnanců ukazujeme fotografie pracovních úrazů a rozebíráme, co se na pracovištích stalo a jak tomu předejít. Myslím, že zaměstnanci ke mně mají určitou důvěru, vědí, že jejich návrhy budu diskutovat s... vedením firmy. Máte zkušenosti se zaměstnanci - cizinci? Ano, s Ukrajinci, a musím říct, že dobré. Denně je na místě tlumočnice, překládá jim různé pokyny, školení do ukrajinštiny, což je pro mě velmi přínosné. Důležitá je komunikace se zaměstnanci, s... vedením firmy a odbory. Máte prostor pro realizaci svých opatření? Podporuje Vás vedení firmy? Zaměstnanci chápou, že mají právo účastnit se v systému BOZP. Mají zájem se k určitým věcem vyjadřovat. Jejich náměty diskutujeme s vedoucími, následně.... Na školeních bezpečnosti práce si podle skupin zaměstnanců ukazujeme fotografie pracovních úrazů a rozebíráme, co se na pracovištích stalo a jak tomu předejít. Myslím, že zaměstnanci ke mně mají určitou důvěru, vědí, že jejich návrhy budu diskutovat s... vedením firmy. Máte zkušenosti se zaměstnanci - cizinci? Ano, s Ukrajinci, a musím říct, že dobré. Denně je na místě tlumočnice, překládá jim různé pokyny, školení do ukrajinštiny, což je pro mě velmi přínosné. Důležitá je komunikace se zaměstnanci, s... vedením firmy a odbory. Máte prostor pro realizaci svých opatření? Podporuje Vás vedení firmy? Zaměstnanci chápou, že mají právo účastnit se v systému BOZP. Mají zájem se k určitým věcem vyjadřovat. Jejich náměty diskutujeme s vedoucími, následně

7. Tajemství úspěchu tkví v lidech

   Poslední aktualizace: 18.11.2014 - 13:21

   potenciálních zaměstnanců, kteří mají zájem ve firmě pracovat, proto nemusí v případě potřeby dávat vysoké finanční částky na výběrová řízení. Ve firmě se podílejí na BOZP všichni zaměstnanci, přicházejí i s vlastními nápady na zlepšení. Firma poskytuje... svým zaměstnancům poradenství ohledně psychosociálních rizik, pořádají přednášky z oblasti zdraví, každý měsíc ovocný den, kdy zaměstnanci dostávají ovoce zdarma. Snaží se zaměstnancům vyjít vstříc i v plánování směn v rámci sladění pracovního a rodinného..., které se zúčastnilo 27 evropských zemí, celkem bylo navštíveno 10 tisíc pracovišť. V ČR 1723 zaměstnanci z 55 podniků vyplnili dotazníky, které měly v deseti otázkách postihnout největší šíři psychosociálních rizik. Velmi dobré hodnocení bylo zaznamenáno u 22... Hana Salačová Svobodová, personalistka firmy. Vedou databázi potenciálních zaměstnanců, kteří mají zájem ve firmě pracovat, proto nemusí v případě potřeby dávat vysoké finanční částky na výběrová řízení. Ve firmě se podílejí na BOZP všichni zaměstnanci..., přicházejí i s vlastními nápady na zlepšení. Firma poskytuje svým zaměstnancům poradenství ohledně psychosociálních rizik, pořádají přednášky z oblasti zdraví, každý měsíc ovocný den, kdy zaměstnanci dostávají ovoce zdarma. Snaží se zaměstnancům vyjít vstříc... rizika byla provedena analýza psychosociálních rizik, které se zúčastnilo 27 evropských zemí, celkem bylo navštíveno 10 tisíc pracovišť. V ČR 1723 zaměstnanci z 55 podniků vyplnili dotazníky, které měly v deseti otázkách postihnout největší šíři

8. Práce přesčas jen výjimečně

   Poslední aktualizace: 07.06.2007 - 12:10

   připraven k případnému výkonu práce podle pracovní smlouvy, která musí být v případě naléhavé potřeby vykonána nad rámec jeho rozvrhu pracovních směn. Občas zaměstnavatel potřebuje, aby zaměstnanci pracovali v některých dnech nebo obdobích více, než je... dáno rozvržením týdenní pracovní doby. Zákoník práce proto umožňuje, aby zaměstnavatel mohl ve výjimečných případech zaměstnanci nařídit nebo s ním dohodnout přesčasovou práci. Někdy na ní mají zájem sami zaměstnanci, protože příslušné příplatky za takovou... po celý týden pracoval každý den v opravářské dílně dvě hodiny navíc nad rámec stanovené denní pracovní doby. Zaměstnavatel takto zdůvodněné žádosti nevyhověl. K takové práci totiž nedal zaměstnanci příkaz, ani o ní nevěděl. Tato práce nebyla nutná, proto... k případnému výkonu práce podle pracovní smlouvy, která musí být v případě naléhavé potřeby vykonána nad rámec jeho rozvrhu pracovních směn. Občas zaměstnavatel potřebuje, aby zaměstnanci pracovali v některých dnech nebo obdobích více, než je dáno... rozvržením týdenní pracovní doby. Zákoník práce proto umožňuje, aby zaměstnavatel mohl ve výjimečných případech zaměstnanci nařídit nebo s ním dohodnout přesčasovou práci. Někdy na ní mají zájem sami zaměstnanci, protože příslušné příplatky za takovou práci... pracoval každý den v opravářské dílně dvě hodiny navíc nad rámec stanovené denní pracovní doby. Zaměstnavatel takto zdůvodněné žádosti nevyhověl. K takové práci totiž nedal zaměstnanci příkaz, ani o ní nevěděl. Tato práce nebyla nutná, proto nebyla uznána jako

9. Vzdělávání v BOZP - více možností, než se na první pohled zdá

   Poslední aktualizace: 29.05.2018 - 14:18

   řeč. Ideální je, pokud se zaměstnanci zapojí přímo do procesu hodnocení rizik a hledání opatření, protože sami pracovníci vědí, co jim na jejich pracovním místě hrozí. Pokud budete se zaměstnanci přímo na daném pracovišti otevřeně diskutovat o tom, jaká.... Na takových setkáních mohou nadřízení rozebírat jednotlivé činnosti a kontrolovat, zda je zaměstnanci dobře znají, zda vědí, jaká je bezpečná rutina, je možné se vracet k jednotlivým rizikům na daném pracovišti nebo se bavit o skoronehodách a nebezpečných... pozorovat při činnosti a pak s ním diskutovat o jeho práci, ocenit dodržování předpisů, zeptat se ho na rizika jeho práce. Tím si zároveň ověří, zda je zaměstnanci znají. Je možné se zeptat, o čem naposledy diskutovali s nadřízeným, a může ho také vyzvat.... Ideální je, pokud se zaměstnanci zapojí přímo do procesu hodnocení rizik a hledání opatření, protože sami pracovníci vědí, co jim na jejich pracovním místě hrozí. Pokud budete se zaměstnanci přímo na daném pracovišti otevřeně diskutovat o tom, jaká rizika... takových setkáních mohou nadřízení rozebírat jednotlivé činnosti a kontrolovat, zda je zaměstnanci dobře znají, zda vědí, jaká je bezpečná rutina, je možné se vracet k jednotlivým rizikům na daném pracovišti nebo se bavit o skoronehodách a nebezpečných... při činnosti a pak s ním diskutovat o jeho práci, ocenit dodržování předpisů, zeptat se ho na rizika jeho práce. Tím si zároveň ověří, zda je zaměstnanci znají. Je možné se zeptat, o čem naposledy diskutovali s nadřízeným, a může ho také vyzvat, aby řekl

10. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci hrou

    Poslední aktualizace: 18.04.2019 - 09:32

    životní styl a zdravá výživa například formou přednášek. Zaměstnanci si mohou nechat zdarma změřit krevní tlak, hladinu cholesterolu apod. nebo si jdou společně zasportovat. Nedávno do naší redakce přišel dotaz jisté personalistky, co dělat, když se... zaměstnanci odmítají zúčastňovat školení BOZP. Odpověděli jsme jí, že by je mohla upozornit na možnost výpovědi danou zaměstnavatelem podle § 52 zákoníku práce, nebo by je ve firmě mohli k účasti na školení nějakou zajímavou formou motivovat. K našemu zklamání... a ne na základě vynucení a kontroly. Tato školení jsou zaměstnanci dobře přijímána. Zvláště nás zaujalo loto (na úvodním obrázku). Zaměstnanci dostanou 3 desky s uměle osazenými zdroji energií a rizik – mechanická rizika, elektrické spotřebiče, jističe... zdravá výživa například formou přednášek. Zaměstnanci si mohou nechat zdarma změřit krevní tlak, hladinu cholesterolu apod. nebo si jdou společně zasportovat. Nedávno do naší redakce přišel dotaz jisté personalistky, co dělat, když se zaměstnanci... základě vynucení a kontroly. Tato školení jsou zaměstnanci dobře přijímána. Zvláště nás zaujalo loto (na úvodním obrázku). Zaměstnanci dostanou 3 desky s uměle osazenými zdroji energií a rizik – mechanická rizika, elektrické spotřebiče, jističe, deon, plyny..., ochotu a řídící schopnost. Zaměstnanci pomáhají kolegům s vybavením osobními ochrannými pracovními prostředky, učí se, jaké OOPP zvolit pro konkrétní zónu, značky a symboly v souvislosti s OOPP. Hardcore Team Safety Pexesso podporuje týmovou spolupráci a

Stránky