Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Nepřijatelná pracovní poloha a prostor na zaměstnance

   Poslední aktualizace: 16.09.2014 - 13:14

   uvedeno, že zaměstnanci nesmějí být zbaveni práva účastnit se na řešení otázek souvisejících s BOZP prostřednictvím odborové organizace a zástupce pro oblast BOZP.... bezpečností a ochranou zdraví při práci, kde je v odst. 1 uvedeno, že zaměstnanci nesmějí být zbaveni práva účastnit se na řešení otázek souvisejících s BOZP prostřednictvím odborové organizace a zástupce pro oblast BOZP. Autor článku: Kramář PavelTaké

2. Kam jsme došli v ergonomii a oblasti spolehlivosti lidského činitele?

   Poslední aktualizace: 23.01.2008 - 11:45

   úkolů, a v neposlední řadě také celkovou atmosférou či klimatem panujícím ve firmě, a to ať už ve vztahu k bezpečnosti jako takové, tak i s ohledem na interakci mezi zaměstnanci firmy v horizontálním i vertikálním směru. S prováděním těchto komplexních... panujícím ve firmě, a to ať už ve vztahu k bezpečnosti jako takové, tak i s ohledem na interakci mezi zaměstnanci firmy v horizontálním i vertikálním směru. S prováděním těchto komplexních analýz se u nás, bohužel, ale v praxi téměř nesetkáme, a to i přes to

3. Jak postupovat při pracovním úrazu starosty obce?

   Poslední aktualizace: 02.12.2016 - 09:25

   práva jiného zastupitele obce, který je uvolněn k výkonu funkce. Z těch všech důvodů se na něj nemůže vztahovat zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnanci pracovním úrazem nebo nemocí z povolání. To se vztahuje jen na... pozdějších předpisů, jako práva jiného zastupitele obce, který je uvolněn k výkonu funkce. Z těch všech důvodů se na něj nemůže vztahovat zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnanci pracovním úrazem nebo nemocí z povolání

4. Nejasnosti v oblasti pracovnělékařských prohlídek

   Poslední aktualizace: 10.09.2013 - 12:59

   provést i periodickou prohlídku. Pokud budou zaměstnanci vykonávat práce nebo činnosti, jejichž součástí je riziko ohrožení zdraví uvedené v příloze č. 2 vyhl. č. 79/2013 Sb., je nutné prohlídku v případě pracovníků na dohody o pracích konaných mimo... i periodickou prohlídku. Pokud budou zaměstnanci vykonávat práce nebo činnosti, jejichž součástí je riziko ohrožení zdraví uvedené v příloze č. 2 vyhl. č. 79/2013 Sb., je nutné prohlídku v případě pracovníků na dohody o pracích konaných mimo pracovní... nám provoz řádně prověřili inspektoři a v případě nesouladu řekli tady a tady, to a to ...,, Promiňte, ale to mi přijde jako alibistické využívat SOD k vyhledávání chyb v provozu. Od toho je OZO, lékař poskytující PLS, vedoucí zaměstnanci, revizní technici

5. Zátěž teplem podle novely nařízení vlády č. 361/2007 Sb.

   Poslední aktualizace: 20.07.2012 - 16:57

   zaměstnavatele, jak upravuje § 53 odst. 2 zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách. 3. Je možné, aby bylo v létě na pracovišti 40 °C a nedalo se tam pomalu ani dýchat a nikdo s tím nic nedělá? Zaměstnanci padají horkem, ale nikoho to nezajímá

6. Aktivní stárnutí na pracovišti

   Poslední aktualizace: 27.07.2012 - 16:54

   . Například jedna výrobní společnost zavedla projekt „Age Master“, který pracovníkům starším 58 let nabízí dny volna navíc, během nichž mají více času na odpočinek po výkonu fyzicky namáhavé práce. V důsledku toho zaměstnanci ve vyšším věku ve společnosti

7. BOZP zaměstnanců české firmy působící v jiném státě EU

   Poslední aktualizace: 12.05.2015 - 13:49

   porodu a mladistvých zaměstnanců, f) rovné zacházení se zaměstnanci a zaměstnankyněmi a zákaz diskriminace, g) a pracovní podmínky při agenturním zaměstnávání. V ostatních případech se na takového zaměstnance vztahuje právní úprava státu, ve kterém sídlí... zaměstnankyň do konce devátého měsíce po porodu a mladistvých zaměstnanců, f) rovné zacházení se zaměstnanci a zaměstnankyněmi a zákaz diskriminace, g) a pracovní podmínky při agenturním zaměstnávání. V ostatních případech se na takového zaměstnance

8. Jaké dopady přinesou nové technologie a nové společenskoekonomické podmínky?

   Poslední aktualizace: 04.01.2018 - 09:51

   (zaměstnanci, zaměstnavatelé); sebezaměstnávání a další nové formy; změna vlivů a regulací (společenská uskupení, sociální stát, nadnárodní společnosti, odbory, nevládní organizace); vzrůst síly neformálních sítí; nejasný vývoj sociálněprávní ochrany... jako je např. extrémní sluneční bouře schopná vyřadit komunikační systémy a rozvodné sítě. V souvislosti s digitalizací a nástupem konceptu Práce 4.0 bude třeba přehodnotit současné nastavení podmínek práce a vztahu mezi zaměstnavateli a zaměstnanci... řetězci (výzkum, vývoj, výroba, služby, distribuce, marketing,…); změna vztahů (vlastníci, výrobci, distributoři, koneční uživatelé); vč. změny pracovněprávních vztahů (zaměstnanci, zaměstnavatelé); sebezaměstnávání a další nové formy; změna vlivů a... digitalizací a nástupem konceptu Práce 4.0 bude třeba přehodnotit současné nastavení podmínek práce a vztahu mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Pro přizpůsobování a zlepšování podmínek práce se v důsledku nových technologií zaměstnavatelům otevírá možnost vytvářet

9. Zřizovatel MŠ požaduje, aby učitelky pracovaly místo dovolené

   Poslední aktualizace: 06.05.2011 - 13:52

   Zřizovatel mateřské školy chce celoprázdninový provoz MŠ. Učitelky by dostaly proplacenou dovolenou, provozní zaměstnanci část, protože mají dovolenou kratší a v době své dovolené by měli další pracovní poměr, který by zřizovatel platil - refundoval.... Domnívám se, že proplatit dovolenou a v organizaci dál pracovat, i když na další pracovní poměr, nelze. Jako zaměstnanci se bráníme, ale potřebuji mít jistotu ve svém tvrzení. Tak předně. Zaměstnavatel nemůže zaměstnance v době jeho dovolené zaměstnat na... poskytnout zaměstnanci minimálně 4 týdny dovolené, to platí i pro učitelky mateřské školy. Pokud tomu brání překážky v práci na straně zaměstnavatele (provozní situace), pak je třeba nevyčerpanou část dovolené převést a dočerpat např. v následujícím roce... formulář.dovolenápracovní dobaškolstvíZřizovatel mateřské školy chce celoprázdninový provoz MŠ. Učitelky by dostaly proplacenou dovolenou, provozní zaměstnanci část, protože mají dovolenou kratší a v době své dovolené by měli další pracovní poměr, který... by zřizovatel platil - refundoval. Domnívám se, že proplatit dovolenou a v organizaci dál pracovat, i když na další pracovní poměr, nelze. Jako zaměstnanci se bráníme, ale potřebuji mít jistotu ve svém tvrzení. Tak předně. Zaměstnavatel nemůže zaměstnance... každý zaměstnavatel musí v každém roce poskytnout zaměstnanci minimálně 4 týdny dovolené, to platí i pro učitelky mateřské školy. Pokud tomu brání překážky v práci na straně zaměstnavatele (provozní situace), pak je třeba nevyčerpanou část dovolené převést a

10. Zaměstnavatel nerespektuje stanovenou pracovní dobu zaměstnance

    Poslední aktualizace: 07.05.2019 - 10:11

    Vás chápu, to tvrdí všichni zaměstnanci, kteří mají sjednaný pracovní poměr na kratší pracovní úvazek, že to není žádná výhoda, že musí za kratší pracovní dobu stihnout všechno to, co by jinak dělali po stanovenou týdenní pracovní dobu a že výsledek je jen... dojem, že je v rozporu se zákoníkem práce. Plně Vás chápu, to tvrdí všichni zaměstnanci, kteří mají sjednaný pracovní poměr na kratší pracovní úvazek, že to není žádná výhoda, že musí za kratší pracovní dobu stihnout všechno to, co by jinak dělali po

Stránky