Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Určení "kontrolorů" alkoholu na pracovišti

   Poslední aktualizace: 01.08.2011 - 16:32

   držiteli certifikátu OHSAS 18001 a tudíž máme řízenou veškerou firemní dokumentaci) uvedeno, že kontrolu smí provádět každý vedoucí zaměstnanec společnosti, nebo musí být vedoucí zaměstnanci přímo jmenováni? Podle ustanovení § 106 odst. 4 písm. i) zákoníku... vedoucí zaměstnanci“ je proto nedostatečné, okruh vedoucích zaměstnanců se může v závislosti na organizačních změnách měnit a je zbytečné kvůli každé organizační změně měnit směrnici o BOZP. Zaměstnavatel ovšem musí vedoucí zaměstnance vybrat tak, aby zajistil... (jsme držiteli certifikátu OHSAS 18001 a tudíž máme řízenou veškerou firemní dokumentaci) uvedeno, že kontrolu smí provádět každý vedoucí zaměstnanec společnosti, nebo musí být vedoucí zaměstnanci přímo jmenováni? Podle ustanovení § 106 odst. 4 písm. i... vedoucí zaměstnanci“ je proto nedostatečné, okruh vedoucích zaměstnanců se může v závislosti na organizačních změnách měnit a je zbytečné kvůli každé organizační změně měnit směrnici o BOZP. Zaměstnavatel ovšem musí vedoucí zaměstnance vybrat tak, aby

2. Výsledky výzkumu na úseku bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) v uplynulých dvaceti letech ve Výzkumném ústavu bezpečnosti práce, v. v. i., a jejich prezentace pomocí komunikačních technologií

   Poslední aktualizace: 13.05.2021 - 18:51

    výzkumného projektu č. TB03MPSV005 „Ověření možnosti ochrany dýchacích orgánů před nanočásticemi prostřednictvím OOPP“. Metodika se skládá z několika postupových kroků, směřujících k rozhodnutí o potřebě přidělit zaměstnanci OPDO. Jedná se o obecný postup... zaměstnanci pracují mimo pracoviště zaměstnavatele a to při tvorbě jejich dokumentací BOZP. Respektive metodika umožňuje zaměstnavateli zapracovat specifika zajišťování BOZP u těchto zaměstnanců do stávajících dokumentů zaměstnavatele. Reflektuje především... období stagnuje. Proto podle nich lze předpokládat, že tito zaměstnanci vykonávají, stejně jako nelegální zaměstnanci z těchto zemí, převážně nekvalifikované pracovní činnosti ve stavebnictví a zpracovatelském průmyslu, což jsou odvětví, která by měla být..., směřujících k rozhodnutí o potřebě přidělit zaměstnanci OPDO. Jedná se o obecný postup založený na principu předběžné opatrnosti a zohledňující stávající stav poznání. V případě potřeby je nutné, aby zaměstnavatel provedl konkrétní identifikaci rizik... tato příslušná ustanovení [5]. Metodiku pomáhá zaměstnavatelům, jejichž zaměstnanci pracují mimo pracoviště zaměstnavatele a to při tvorbě jejich dokumentací BOZP. Respektive metodika umožňuje zaměstnavateli zapracovat specifika zajišťování BOZP u těchto... sledovaném období stagnuje. Proto podle nich lze předpokládat, že tito zaměstnanci vykonávají, stejně jako nelegální zaměstnanci z těchto zemí, převážně nekvalifikované pracovní činnosti ve stavebnictví a zpracovatelském průmyslu, což jsou odvětví, která by měla

3. Posuzování rizika v chemickém průmyslu pro účely pojištění

   Poslední aktualizace: 24.02.2006 - 18:49

   zaměstnancův oblasti protipožární ochrany. V rámci výcviku by si měl každý vyzkoušet a osvojit použití základních hasebních prostředků. Operátoři moderních zařízení by měli být cvičeni ve zvládání obtížných situací na trenažéru. Se všemi zaměstnanci by se... ochrany. V rámci výcviku by si měl každý vyzkoušet a osvojit použití základních hasebních prostředků. Operátoři moderních zařízení by měli být cvičeni ve zvládání obtížných situací na trenažéru. Se všemi zaměstnanci by se velmi podrobně měla probírat

4. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2019/3

   Poslední aktualizace: 04.04.2019 - 10:58

   zaměstnání.klíčová slova: zaměstnanci noví - zaměstnanci mladí - úrazovost pracovní - úrazy pracovní - rizika pracovníKRÁL, MIROSLAV: Pachové látky v ovzduší hodnocené normativně a jejich vliv na pocity a zdraví člověkaanotace: V článku pojednávající o pachových látkách je... Bezpečnost a hygiena práce - č. 3 (2019) VALA, JIŘÍ: Nástroje pro hodnocení rizik v mikro a malých podnicíchanotace: V letech 2008-2012 v EU-27 připadal největší podíl smrtelných úrazů na pracovníky v podnicích s méně než 50 zaměstnanci. Evropská unie si tedy klade... compliance / Zkoumání nelineárního efektu vyčerpání ega na dodržování bezpečnosti: moderující role ruminaceanotace: Obecným pohledem v předchozích výzkumech je, že zaměstnanci se zdráhají dodržovat bezpečné pracovní postupy při konfrontaci s nedostatkem... roce zaměstnání.klíčová slova: zaměstnanci noví - zaměstnanci mladí - úrazovost pracovní - úrazy pracovní - rizika pracovní KRÁL, MIROSLAV: Pachové látky v ovzduší hodnocené normativně a jejich vliv na pocity a zdraví člověkaanotace: V článku pojednávající o... - čich Bezpečnost a hygiena práce - č. 3 (2019) VALA, JIŘÍ: Nástroje pro hodnocení rizik v mikro a malých podnicíchanotace: V letech 2008-2012 v EU-27 připadal největší podíl smrtelných úrazů na pracovníky v podnicích s méně než 50 zaměstnanci... nonlinear effect of ego depletion on safety compliance / Zkoumání nelineárního efektu vyčerpání ega na dodržování bezpečnosti: moderující role ruminaceanotace: Obecným pohledem v předchozích výzkumech je, že zaměstnanci se zdráhají dodržovat bezpečné pracovní

5. Výzkum nástrojů spolehlivosti a optimalizace činnosti lidského činitele v citlivých pracovních systémech: záměr autonomního projektu

   Poslední aktualizace: 14.12.2022 - 11:10

   chybného výkonu na zájmovém pracovišti; v rámci Analýzy úkolů a činnosti vykonávaných zaměstnanci na kritických pracovních pozicích dosáhnout identifikace potenciálních chyb a jejich zdrojů pro každý identifikovaný krok, včetně dílčích kroků požadovaného..., audity pracoviště, komunikace se zaměstnanci, proaktivní přístup k řešení rizik, péče o bezpečné pracoviště, komunikace o bezpečnosti, a školení zaměstnanců. Psychosociální rizika V rámci činnosti pracovního systému mohou výrazně... zájmovém pracovišti; v rámci Analýzy úkolů a činnosti vykonávaných zaměstnanci na kritických pracovních pozicích dosáhnout identifikace potenciálních chyb a jejich zdrojů pro každý identifikovaný krok, včetně dílčích kroků požadovaného úkolu nebo činnosti..., komunikace se zaměstnanci, proaktivní přístup k řešení rizik, péče o bezpečné pracoviště, komunikace o bezpečnosti, a školení zaměstnanců. Psychosociální rizika V rámci činnosti pracovního systému mohou výrazně působit různé psychologické

6. Bezpečnostní opatření při souběhu více technických zařízení na jednom pracovišti

   Poslední aktualizace: 30.11.2021 - 10:48

   . Doplňková zařízení je nutno správným vodičem spojit s potenciálem stroje (vyrovnání potenciálu dle EN 60204-1). Požadavky na bezpečný provoz stroje Zaměstnanci, kteří k tomu nejsou oprávněni, nesmí žádným způsobem zasahovat do zařízení ani měnit... správným vodičem spojit s potenciálem stroje (vyrovnání potenciálu dle EN 60204-1). Požadavky na bezpečný provoz stroje Zaměstnanci, kteří k tomu nejsou oprávněni, nesmí žádným způsobem zasahovat do zařízení ani měnit nastavené parametry stroje

7. Novinky v oblasti pracovnělékařských služeb a další témata na semináři v Letňanech

   Poslední aktualizace: 18.05.2017 - 14:31

   kterému budou zaměstnanci přiděleni, ale pokud pro ně bude výhodnější mít svého poskytovatele PLS, mohou využít jeho služby. Povinností zaměstnavatele bude informovat poskytovatele PLS, že u zaměstnance, který vykonával rizikovou práci, při které byl... poskytovatel PLS uživatele, ke kterému budou zaměstnanci přiděleni, ale pokud pro ně bude výhodnější mít svého poskytovatele PLS, mohou využít jeho služby. Povinností zaměstnavatele bude informovat poskytovatele PLS, že u zaměstnance, který vykonával

8. Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí

   Poslední aktualizace: 07.10.2014 - 13:12

   Sb., ve znění pozdějších předpisů) nemá vliv na případný nárok na příplatky za práci ve ztíženém pracovní prostředí. V § 117 zákoníku práce je uvedeno: „Za dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek. Vymezení... předpisu14), k) pracovní činnosti spojené s vyšetřováním a léčením osob hospitalizovaných na klinických pracovištích specializovaných na léčení infekčních onemocnění. Z výše uvedeného vyplývá, že zaměstnanci, kteří pracují na výše uvedených pracovištích a... zaměstnanci dosažená mzda a příplatek. Vymezení ztíženého pracovního prostředí pro účely odměňování a výši příplatku stanoví vláda nařízením. Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí nejméně 10 % částky, kterou stanoví tento zákon v § 111... kategorie A stanovenými ve zvláštním právním předpisu14), k) pracovní činnosti spojené s vyšetřováním a léčením osob hospitalizovaných na klinických pracovištích specializovaných na léčení infekčních onemocnění. Z výše uvedeného vyplývá, že zaměstnanci, kteří

9. Hluk je nepřítel, o kterém často neradi slyšíme

   Poslední aktualizace: 20.05.2005 - 09:44

   kampaň věnovanou některému z rizik, s nimiž se obyvatelstvo a zejména zaměstnanci firem mohou setkat v praxi. Agenturní osvětová kampaň přestavuje soustavu nejrůznějších komunikačních opatření, s nimiž se v průběhu roku na veřejnost obracejí instituce a... nimiž se obyvatelstvo a zejména zaměstnanci firem mohou setkat v praxi. Agenturní osvětová kampaň přestavuje soustavu nejrůznějších komunikačních opatření, s nimiž se v průběhu roku na veřejnost obracejí instituce a odborná pracoviště prostřednictvím médií

10. Ekonomická aktivita a mobilita Vietnamců v Česku

    Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

    unie (s maximem 61 115 v roce 2009). Vietnamci jsou v Česku známi především svou podnikatelskou aktivitou. S výjimkou let před vypuknutím krize (2007-2008), významně převládal počet držitelů živnostenských oprávnění nad zaměstnanci. Nárůst zaměstnanců... stěhovala maximálně jednou, a to hlavně v rámci jednoho kraje. Významný je také vztah počtu stěhování a současného postavení v práci: ti působící jako zaměstnanci se stěhovali zpravidla právě jednou, samostatní podnikatelé nejméně třikrát a podnikatelé pracující... živnostenských oprávnění nad zaměstnanci. Nárůst zaměstnanců právě v období zmíněných let (viz graf 1, kdy poměr zaměstnanců vzrostl ze 3 % na 18 % resp. 34 %) lze přisuzovat zejména ekonomickému boomu a potřebou pracovní síly, kterou zprostředkovávaly agentury... neměnili. Naopak většina se stěhovala maximálně jednou, a to hlavně v rámci jednoho kraje. Významný je také vztah počtu stěhování a současného postavení v práci: ti působící jako zaměstnanci se stěhovali zpravidla právě jednou, samostatní podnikatelé nejméně

Stránky