Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Rozsah a lhůty kontrol elektrického zařízení

   Poslední aktualizace: 22.03.2013 - 11:41

   pravidelnou kontrolu spotřebičů a ručního nářadí si zaměstnanci provádí před použitím (vizuální kontrola a zkouška chodu, což je dáno vnitřními směrnicemi firmy, dále jsou prováděny revize jednak spotřebičů, tak i nářadí v termínech 1 x 3 měsíce až 1 x 12 měsíců... ochranu zdraví pro používání pracovního zařízení zaměstnanci při práci (nahradila směrnici 89/655/EHS zrušenou ke dni 23.10.2009) a pro některé provozovatele tak není jednoznačně stanoveno, zda se jedná o kontrolu technické dokumentace nebo zařízení... pravidelnou kontrolu spotřebičů a ručního nářadí si zaměstnanci provádí před použitím (vizuální kontrola a zkouška chodu, což je dáno vnitřními směrnicemi firmy, dále jsou prováděny revize jednak spotřebičů, tak i nářadí v termínech 1 x 3 měsíce až 1 x 12 měsíců... ochranu zdraví pro používání pracovního zařízení zaměstnanci při práci (nahradila směrnici 89/655/EHS zrušenou ke dni 23.10.2009) a pro některé provozovatele tak není jednoznačně stanoveno, zda se jedná o kontrolu technické dokumentace nebo zařízení

2. Smrtelná pracovní úrazovost v roce 2011

   Poslední aktualizace: 07.11.2012 - 14:51

   hromadným případem (exploze), kdy zahynuli 4 zaměstnanci a také důlními otřesy. Část 3. Smrtelná pracovní úrazovost v krajích Část 3. Smrtelná pracovní úrazovost v krajích 2 Smrtelná pracovní úrazovost v krajích 2.1 Smrtelná pracovní úrazovost v..., manipulátor, kombajn a kácecí hlavice). Zranění zaměstnanci vstoupili do stroje aniž by ho vypnuli. 5.1.7  Sesutí zeminy, pád horniny na osobu (ve výkopu, raženém prostoru) proboření do materiálu (v zásobníku), zavalení Ve třech případech došlo k... zranění nezjištěné (pravděpodobně mechanickým působením) 16  Indispozice Zranění zaměstnanci byli indisponováni alkoholem ve 4 případech. Největší množství alkoholu v krvi bylo 2,14 promile. Jednalo se o 2 pády osob z výše (střecha a lešení). Dále šlo o

3. Pracovní poměr skončil v době neschopnosti pro pracovní úraz. Jak je to s odškodňováním?

   Poslední aktualizace: 23.08.2017 - 10:41

   pracovní neschopnosti v době, kdy pracovní poměr již netrvá, neboť skončil uplynutím sjednané doby. Zde je třeba postupovat podle ustanovení § 271p ZP, který říká, že zaměstnanci, který utrpí pracovní úraz nebo u něhož byla zjištěna nemoc z povolání v pracovním... poměr na dobu určitou jen příležitostně a po uplynutí sjednané doby by nadále nepracovali v pracovním poměru, i kdyby k pracovnímu úrazu nedošlo. Běžné však jsou případy (a domnívám se, že to je i případ Vašeho zaměstnance), kdy zaměstnanci uzavřou... dotazem je poskytování náhrady za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti v době, kdy pracovní poměr již netrvá, neboť skončil uplynutím sjednané doby. Zde je třeba postupovat podle ustanovení § 271p ZP, který říká, že zaměstnanci, který utrpí pracovní... je i případ Vašeho zaměstnance), kdy zaměstnanci uzavřou pracovní poměr na dobu určitou a do té doby pravidelně pracují a jejich hlavním (základním) zdrojem příjmů je jejich výdělečná činnost. Za těchto okolností lze důvodně předpokládat, že by byl

4. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2019/11

   Poslední aktualizace: 10.12.2019 - 10:45

   : kompetence - modely - vzdělávání - zaměstnanci - rozvoj osobnosti Bezpečnost a hygiena práce - č. 11 (2019) LIPŠOVÁ, VLADIMÍRA: Azbest a zdravíanotace: Azbest je přírodní vláknitý minerál, který byl (a v některých částech světa stále je) pro své výborné... hromadění práce vytvářejí každodenně nové výzvy pro společnosti a jejich zaměstnance. Ve společnostech jsou postiženi většinou zaměstnanci, na jejichž psychiku mohou dopadnout stresové pracovní podmínky. Nepříznivé pracovní podmínky potom mohou přispět k... dialogu. D výsledků kolektivního vyjednávání se příznivě promítá hospodářský růst doprovázený nedostatkem kvalifikované pracovní síly.klíčová slova: vyjednávání - smlouvy kolektivní - doba pracovní - odbory - zaměstnanci - zaměstnavateléDANDOVÁ, EVA... když sklíčová slova: kompetence - modely - vzdělávání - zaměstnanci - rozvoj osobnosti Bezpečnost a hygiena práce - č. 11 (2019) LIPŠOVÁ, VLADIMÍRA: Azbest a zdravíanotace: Azbest je přírodní vláknitý minerál, který byl (a v některých částech světa..., nedostatek dovedností a hromadění práce vytvářejí každodenně nové výzvy pro společnosti a jejich zaměstnance. Ve společnostech jsou postiženi většinou zaměstnanci, na jejichž psychiku mohou dopadnout stresové pracovní podmínky. Nepříznivé pracovní podmínky... současné vlády k sociálnímu dialogu. D výsledků kolektivního vyjednávání se příznivě promítá hospodářský růst doprovázený nedostatkem kvalifikované pracovní síly.klíčová slova: vyjednávání - smlouvy kolektivní - doba pracovní - odbory - zaměstnanci

5. Slovenští pracovníci a BOZP v české firmě

   Poslední aktualizace: 30.07.2015 - 13:29

   Česká společnost (bez zaměstnanců) bude mít nasmlouvané zaměstnance ze slovenské společnosti na celoroční práce ve svém středisku. Při těchto činnostech budou zaměstnanci používat manipulační vozík, svářet, obsluhovat vyhrazená technická zařízení atd. Jak... zaměstnanci obrátit na MŠMT, aby jim uznalo příslušnou kvalifikaci. Uznávání kvalifikací se nyní běžně děje mezi členskými státy EU, EHP a Švýcarskem. Na kontaktním místě (MŠMT - odbor dalšího vzdělávání, Karmelitská 7, 118 12 Praha 1, e-mail: qualifications@msmt.cz) dotyčným poradí, co musí předložit, aby jim kvalifikaci získanou v SR uznali pro ČR.... kvalifikaceodborná způsobilostČeská společnost (bez zaměstnanců) bude mít nasmlouvané zaměstnance ze slovenské společnosti na celoroční práce ve svém středisku. Při těchto činnostech budou zaměstnanci používat manipulační vozík, svářet, obsluhovat... kvalifikace, musí se dotyční zaměstnanci obrátit na MŠMT, aby jim uznalo příslušnou kvalifikaci. Uznávání kvalifikací se nyní běžně děje mezi členskými státy EU, EHP a Švýcarskem. Na kontaktním místě (MŠMT - odbor dalšího vzdělávání, Karmelitská 7, 118 12

6. Smrtelné pracovní úrazy v roce 2008 v České republice – závady, porušené předpisy

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

   . jednání bez oprávnění, proti zákazu a prodlévání v ohroženém prostoru 28 případů Vnější vlivy (zvířata, živly) Selhání techniky, vada materiálu 7 případů Indispozice Zranění zaměstnanci byli indisponováni alkoholem (8 případů) a v jednom případě... prodlévání v ohroženém prostoru 28 případů Vnější vlivy (zvířata, živly) Selhání techniky, vada materiálu 7 případů Indispozice Zranění zaměstnanci byli indisponováni alkoholem (8 případů) a v jednom případě THC (tetrahydrocannabinolem). Nejčastěji

7. Stavebnictví - prevencí proti úrazům: recenze knihy

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

   jsou velmi úzce spjaty i narůstající finanční ztráty, které podnikům vznikají v souvislosti s jejich odškodňováním. Práce na staveništi je spojena s řadou činností, jejichž výkonem jsou zaměstnanci vystavováni zvýšenému riziku vzniku PÚ. Pomineme-li práce... staveništi je spojena s řadou činností, jejichž výkonem jsou zaměstnanci vystavováni zvýšenému riziku vzniku PÚ. Pomineme-li práce, u kterých je riziko vzniku PÚ vyšší, jako je například práce ve výškách, ve výkopech, s pracovními nástroji a stroji, tak k úrazu

8. Školní a pracovní úrazy dětí, mladistvých a mladých zaměstnanců v ČR (Evropský týden BOZP 2006 pro mladé a o mladých)

   Poslední aktualizace: 02.06.2006 - 13:40

   Úvodem Úvodem Nejrizikovějšími věkovými skupinami z pohledu školních a pracovních úrazů jsou žáci a studenti okolo čtrnácti let a mladí zaměstnanci nad devatenáct let. Školní úrazy čtrnáctiletých dětí souvisí především s nezvládnutím běžného... roku 2005 vyplývá, že rozhodujícím obdobím pro vznik pracovního úrazu, kde se soustřeďuje největší počet pracovních úrazů mladých lidí ve věku od 16 do 24 let, je první rok zaměstnání. Nejrizikovějšími skupinami jsou zaměstnanci ve věku 20 a 21 let... Úvodem Nejrizikovějšími věkovými skupinami z pohledu školních a pracovních úrazů jsou žáci a studenti okolo čtrnácti let a mladí zaměstnanci nad devatenáct let. Školní úrazy čtrnáctiletých dětí souvisí především s nezvládnutím běžného rizika a s

9. SYPOKUB - Představení nového výzkumného projektu v rámci programu OMEGA Technologické agentury ČR

   Poslední aktualizace: 29.09.2016 - 17:16

   aktivit pod bodem 2, bude přicházet na řadu poradenství a koučování jednotlivců nebo pracovních týmů, skupin. Poradci-kouči budu speciálně vycvičení vedoucí pracovníci, specialisté v oblasti BOZP, ale také řadoví zaměstnanci. Osvojí si metodu pozitivní podpory..., specialisté v oblasti BOZP, ale také řadoví zaměstnanci. Osvojí si metodu pozitivní podpory s cílem změnit rizikové chování zaměstnanců v bezpečné. Poradci-kouči budou schopni v zaměstnancích probudit zájem o svou bezpečnost a bezpečnost ostatních

10. Otázky a odpovědi z oblasti pracovnělékařských služeb - část II.

    Poslední aktualizace: 20.12.2020 - 18:09

    situace, můžu dát budoucímu zaměstnanci podepsat prohlášení v předstihu? Je někde stanoven požadavek, kdy má být čestné prohlášení vyplněno/podepsáno? Tento případ čestných prohlášení se vztahuje pouze na nouzový stav, a to v rozsahu podle usnesení... čestné prohlášení. Pokud bude nějaká krajní situace, můžu dát budoucímu zaměstnanci podepsat prohlášení v předstihu? Je někde stanoven požadavek, kdy má být čestné prohlášení vyplněno/podepsáno? Tento případ čestných prohlášení se vztahuje pouze na nouzový

Stránky