Poslední aktualizace: 29.09.2023 - 11:54
náhrady škody způsobené ztrátou nástrojů, ochranných pracovních prostředků a podobných věcí svěřených zaměstnavatelem na písemné potvrzení. § 252 (1) Byla-li se zaměstnancem uzavřena dohoda o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování... - týká se náhrady škody způsobené ztrátou nástrojů, ochranných pracovních prostředků a podobných věcí svěřených zaměstnavatelem na písemné potvrzení. § 252 (1) Byla-li se zaměstnancem uzavřena dohoda o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci
Poslední aktualizace: 17.02.2022 - 14:40
nepřítomnosti zaměstnance na místě pobytu je na zaměstnanci, aby prokázal, že se nacházel, kde měl. Otázkou dále je, zdali bylo pořízení záznamu součástí prováděné kontroly, o čemž v uvedeném případě velmi pochybuji. Dále je skutečností, na které se někteří... případě nepřítomnosti zaměstnance na místě pobytu je na zaměstnanci, aby prokázal, že se nacházel, kde měl. Otázkou dále je, zdali bylo pořízení záznamu součástí prováděné kontroly, o čemž v uvedeném případě velmi pochybuji. Dále je skutečností, na které se
Poslední aktualizace: 14.12.2021 - 16:19
§ 43 zákona č. 258/2000 Sb., který tuto povinnost stanovoval i pro OSVČ, byl zrušen zákonem č. 267/2015 Sb. Na odškodnění pracovního úrazu podobně jako zaměstnanci OSVČ nárok nemají. Pouze pokud by se pro tento případ samy pojistily. Související články... č. 258/2000 Sb., který tuto povinnost stanovoval i pro OSVČ, byl zrušen zákonem č. 267/2015 Sb. Na odškodnění pracovního úrazu podobně jako zaměstnanci OSVČ nárok nemají. Pouze pokud by se pro tento případ samy pojistily. Související články Úraz
Poslední aktualizace: 10.09.2020 - 14:47
zaměstnanci), ale software lze snadno přizpůsobit potřebám společností všech velikostí a všech odvětví. V České republice garantuje vývoj a aktualizaci jednotlivých nástrojů OiRA Ministerstvo práce a sociálních věcí a Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i... než 50 zaměstnanci), ale software lze snadno přizpůsobit potřebám společností všech velikostí a všech odvětví. V České republice garantuje vývoj a aktualizaci jednotlivých nástrojů OiRA Ministerstvo práce a sociálních věcí a Výzkumný ústav bezpečnosti práce
Poslední aktualizace: 06.01.2022 - 16:00
svoji činnost, nesetkává se třetími osobami, za které se nepovažují osoby žijící s ní ve stejné domácnosti. Testovat se nemusí ani ti zaměstnanci, kteří pracují na home office a nedochází na pracoviště. Dále se nemusí testovat osoba, která: podstoupila..., nesetkává se třetími osobami, za které se nepovažují osoby žijící s ní ve stejné domácnosti. Testovat se nemusí ani ti zaměstnanci, kteří pracují na home office a nedochází na pracoviště. Dále se nemusí testovat osoba, která: podstoupila v posledních 72... cestě k zákazníkovi. Je to úraz pracovní? 14.08.2023 - Horko při práci: pokyny pro pracoviště 07.08.2023 - Agenturní zaměstnanci bez smlouvy a dohody na cizím pracovišti 03.08.2023 - Journal of Safety Research 2023
Poslední aktualizace: 05.09.2018 - 10:56
nebezpečných látek a manipulaci s nimi s cílem zajistit bezpečné a zdravé pracovní podmínky. Porota se zaměří na udržitelnost a přenositelnost opatření. Do soutěže se mohou přihlásit zaměstnavatelé, zaměstnanci i zprostředkující subjekty, jako jsou sociální... bezpečné a zdravé pracovní podmínky. Porota se zaměří na udržitelnost a přenositelnost opatření. Do soutěže se mohou přihlásit zaměstnavatelé, zaměstnanci i zprostředkující subjekty, jako jsou sociální partneři, pracovníci zabývající se BOZP a
Poslední aktualizace: 19.12.2017 - 10:23
obecně povinen zaměstnanci vytvořit příznivé pracovní prostředí, a takové podmínky, které nebudou ohrožovat jeho zdraví. Proto je povinen zaměstnanci k výkonu práce poskytnout takové pracovní prostředky (a tou je jistě i židle), které bude vyhovovat posudku.... Zaměstnavatel je obecně povinen zaměstnanci vytvořit příznivé pracovní prostředí, a takové podmínky, které nebudou ohrožovat jeho zdraví. Proto je povinen zaměstnanci k výkonu práce poskytnout takové pracovní prostředky (a tou je jistě i židle), které bude
Poslední aktualizace: 22.11.2017 - 15:15
poskytovatelem pracovnělékařských služeb v případech a za podmínek stanovených pro pracovnělékařské služby zákonem o specifických zdravotních službách. Úhrada poskytnutých zdravotních služeb nesmí být na zaměstnanci požadována.“ § 11 odst. 3 vyhlášky č. 79... zaměstnanci požadována.“ § 11 odst. 3 vyhlášky č. 79/2013 Sb. "Periodická prohlídka u zaměstnanců vykonávajících práci nebo činnost, jejichž součástí je riziko ohrožení zdraví, se provádí a) jednou za 4 roky, nebo b) jednou za 2 roky, jde-li o zaměstnance
Poslední aktualizace: 03.05.2013 - 13:41
. má zaměstnavatel možnost poskytovat PLS i vlastními zaměstnanci (např. v nemocnici). Nyní se pracovnělékařská péče nezaměřuje pouze na posuzování zdravotního stavu, ale nově přibyl dohled a poradenství. „Jsme napadáni za to, že rozsah je příliš velký, že... Sb. má zaměstnavatel možnost poskytovat PLS i vlastními zaměstnanci (např. v nemocnici). Nyní se pracovnělékařská péče nezaměřuje pouze na posuzování zdravotního stavu, ale nově přibyl dohled a poradenství. „Jsme napadáni za to, že rozsah je příliš velký
Poslední aktualizace: 14.12.2020 - 15:43
nádoby. Únik horkého kondenzátu páry a ocelové úlomky z odlomené části pláště nádoby způsobily pracovní úraz zaměstnanci dodavatelské firmy. Šetřením byly zjištěny nedostatky pramenící z nesprávně provedené analýzy rizik výrobcem zařízení, chybami řídicího... horkého kondenzátu páry a ocelové úlomky z odlomené části pláště nádoby způsobily pracovní úraz zaměstnanci dodavatelské firmy. Šetřením byly zjištěny nedostatky pramenící z nesprávně provedené analýzy rizik výrobcem zařízení, chybami řídicího systému a