Výsledky vyhledávání výrazu "zaměstnanci"

Výsledky vyhledávání

1. Školení pro přepravu nebezpečných látek v podlimitním množství

   Poslední aktualizace: 27.08.2020 - 10:39

    předpisech pro dopravu takových věcí podle své odpovědnosti a pracovní náplně. Tento požadavek se vztahuje na osoby, jako jsou zaměstnanci silničních dopravců nebo odesilatelů, personál provádějící nakládku nebo vykládku nebezpečných věcí, personál zasilatelů... předpisech pro dopravu takových věcí podle své odpovědnosti a pracovní náplně. Tento požadavek se vztahuje na osoby, jako jsou zaměstnanci silničních dopravců nebo odesilatelů, personál provádějící nakládku nebo vykládku nebezpečných věcí, personál zasilatelů

2. O čem se mluví v souvislosti s lékařskými posudky

   Poslední aktualizace: 20.07.2015 - 16:11

   , neboť někteří uchazeči o zaměstnání nebo zaměstnanci nemají registrujícího poskytovatele, tedy není v tomto případě lékaře, který by výpis vypracoval. Přičemž stávající právní úprava nezná možnost volby poskytovatele pracovnělékařských služeb rozhodnout... správního orgánu, který lékařský posudek přezkoumává, dlouhodobě způsobilosti konat dále dosavadní práci. Ustanovení § 52 ZP jako jeden z důvodů, proč zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď, udává: pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu..., ale také MPSV a příslušným odborným společnostem, pomoc, neboť pokud se nám nepodaří tyto zásadní problémy v brzké době vyřešit, bude nadále vznikat mezi zaměstnavateli a jejich zaměstnanci pochybnost o smyslu pracovnělékařských služeb, tedy služeb za..., neboť někteří uchazeči o zaměstnání nebo zaměstnanci nemají registrujícího poskytovatele, tedy není v tomto případě lékaře, který by výpis vypracoval. Přičemž stávající právní úprava nezná možnost volby poskytovatele pracovnělékařských služeb rozhodnout

3. Nové časopisecké články v knihovně VÚBP - 2017/11

   Poslední aktualizace: 13.12.2017 - 12:23

   - hodnoty pracovní - muži - ženyVALA, JIŘÍ: Rizika práce na dobu určitou a agenturní zaměstnáváníanotace: Zaměstnanci v pracovním poměru na dobu určitou nebo zaměstnanci dočasně přidělení agenturou práce k zaměstnavateli jsou skupinami, které jsou více ohroženy... pracovněprávní - poměr pracovní - doba určitá - zaměstnanci ohrožení - zaměstnanci dočasní - zaměstnanci agenturní - zaměstnávání agenturní - BOZP - bezpečnost práce - rizika pracovníKOLÍNSKÁ, IVANA: Přehled nových technických norem - říjen a listopad 2017anotace...: efektivní metody školeníanotace: Vzdělávání dospělých studentů vyžaduje výběr vhodných nástrojů pro jejich školení a začlenění do procesu učení. Integrovaný trénink je dosažen tím, že se zaměstnanci začlení do celého procesu, od rozvoje až po validaci a... života - zaměstnanost - spokojenost - hodnoty pracovní - muži - ženy VALA, JIŘÍ: Rizika práce na dobu určitou a agenturní zaměstnáváníanotace: Zaměstnanci v pracovním poměru na dobu určitou nebo zaměstnanci dočasně přidělení agenturou práce k zaměstnavateli... května 2019.klíčová slova: vztahy pracovněprávní - poměr pracovní - doba určitá - zaměstnanci ohrožení - zaměstnanci dočasní - zaměstnanci agenturní - zaměstnávání agenturní - BOZP - bezpečnost práce - rizika pracovní KOLÍNSKÁ, IVANA: Přehled nových... SMITH, SCOTT P.: Adult learners / Dospělí studenti: efektivní metody školeníanotace: Vzdělávání dospělých studentů vyžaduje výběr vhodných nástrojů pro jejich školení a začlenění do procesu učení. Integrovaný trénink je dosažen tím, že se zaměstnanci začlení

4. Ošetření a poskytnutí 1. pomoci ve škole

   Poslední aktualizace: 27.10.2016 - 10:19

   ) rozhoduje ředitel školy. Pokud Vámi popisovaný postup je v souladu se školním řádem, se kterým byli prokazatelným způsobem seznámeni zaměstnanci i žáci a o jehož vydání a obsahu byli informováni i zákonní zástupci nezletilých dětí a žáků, musí být zaměstnanci... ustanovením § 28 odst., 2 písm. g) ŠZ ve školní matrice. Zaměstnanci jsou mimo jiné povinni dle ustanovení § 301 písm. a) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZP“), mimo jiné plnit pokyny nadřízených vydané v... souladu s právními předpisy a spolupracovat s ostatními zaměstnanci. V souladu s ustanovením § 106 odst. 1 ZP je zaměstnanec oprávněn odmítnout výkon práce, o níž má důvodně za to, že bezprostředně a závažným způsobem ohrožuje jeho život nebo zdraví; takové... první pomoci) rozhoduje ředitel školy. Pokud Vámi popisovaný postup je v souladu se školním řádem, se kterým byli prokazatelným způsobem seznámeni zaměstnanci i žáci a o jehož vydání a obsahu byli informováni i zákonní zástupci nezletilých dětí a žáků..., musí být zaměstnanci dodržován. Právní opora odpovědi: V souladu s ustanovením § 3 vyhlášky č. 64/2005 Sb., o evidenci úrazů dětí, žáků a studentů, ve znění vyhl. č. 57/2010 Sb., o úrazu nezletilého žáka podá škola nebo školské zařízení bez zbytečného... uvedeny v souladu s ustanovením § 28 odst., 2 písm. g) ŠZ ve školní matrice. Zaměstnanci jsou mimo jiné povinni dle ustanovení § 301 písm. a) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZP“), mimo jiné plnit pokyny

5. Zátěž a stres pracovníků zdravotnických záchranných služeb

   Poslední aktualizace: 04.05.2007 - 12:21

   dopravní havárie, teroristické útoky ve všech podobách). Výchova a výcvik odborníků trvá léta, a je proto i v zájmu celé společnosti, aby takto kvalifikovaní zaměstnanci byli schopni vykonávat svoji profesi co nejdéle. V České republice jsou preventivní a... nadstandardní příjem);b) jasná organizační struktura organizace a jednoznačné vymezení kompetencí, zajištění otevřené výměny informací v organizaci, umožnění demokratické diskuze mezi vedením a zaměstnanci, ale i mezi zaměstnanci na stejné úrovni, kultivace... havárie, teroristické útoky ve všech podobách). Výchova a výcvik odborníků trvá léta, a je proto i v zájmu celé společnosti, aby takto kvalifikovaní zaměstnanci byli schopni vykonávat svoji profesi co nejdéle. V České republice jsou preventivní a intervenční...) jasná organizační struktura organizace a jednoznačné vymezení kompetencí, zajištění otevřené výměny informací v organizaci, umožnění demokratické diskuze mezi vedením a zaměstnanci, ale i mezi zaměstnanci na stejné úrovni, kultivace vztahů na pracovištích

6. Kontrolní seznamy pro řízení BOZP při práci z domova

   Poslední aktualizace: 24.01.2018 - 08:58

   Následující dokument (viz příloha) předkládá kontrolní seznamy, které je vhodné využít při hodnocení domácího pracoviště při rozhodování se o tom, zda bude zaměstnanci umožněna práce z domova. Získané poznatky by měl zaměstnavatel využít při plnění svých povinností a požadavků na úseku bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. ... přihlašovací a registrační formulář. Následující dokument (viz příloha) předkládá kontrolní seznamy, které je vhodné využít při hodnocení domácího pracoviště při rozhodování se o tom, zda bude zaměstnanci umožněna práce z domova. Získané poznatky by měl

7. Inspektoráty práce se v roce 2018 zaměřily na kontroly nelegálního zaměstnávání

   Poslední aktualizace: 25.04.2019 - 12:19

   Kontroly budou pokračovat i v letošním roce ve stejném režimu. Cílem všech těchto kontrol není zamezit přístupu pracovníků ze zemí mimo EU na český pracovní trh, ale zajistit, aby byli zaměstnáváni za stejných podmínek jako čeští zaměstnanci či..., stravování a pohostinství. Z pohledu velkosti zaměstnavatele se nelegálního zaměstnávání dopouštěli nejčastěji malí zaměstnavatelé (do 9 zaměstnanců, resp. 10–49 zaměstnanců) nebo zaměstnavatelé s 50–249 zaměstnanci. V roce 2018 uložil SÚIP... podmínek jako čeští zaměstnanci či pracovníci ze zemí Evropské unie. Z celkového počtu 8 339 kontrol zaměřených na odhalování nelegálního zaměstnávání (dále jen NLZ) byla oblastními inspektoráty zjištěna nelegální práce u 1 048 subjektů. Kontrolami bylo... údržba motorových vozidel; ubytování, stravování a pohostinství. Z pohledu velkosti zaměstnavatele se nelegálního zaměstnávání dopouštěli nejčastěji malí zaměstnavatelé (do 9 zaměstnanců, resp. 10–49 zaměstnanců) nebo zaměstnavatelé s 50–249 zaměstnanci

8. Pracovní úraz při pozorování živelné události

   Poslední aktualizace: 19.08.2016 - 13:42

   kolene, se kterým je od té doby v pracovní neschopnosti. Jsme nyní na pochybách, zda jde o úraz pracovní (pozorování živelné události není v pracovní náplni manipulanta) a pokud ano, zda můžeme dát zaměstnanci vyšší tzv. spoluúčast na odškodnění (např. 50... zákazu zaměstnavatele – viz § 273 zákoníku práce. Určitě bych zaměstnanci nepřičítala nějaký úmysl nebo vážné či hrubé porušení bezpečnostních předpisů. Domnívám se, že by tak postupoval skoro každý zaměstnanec, který má zájem na tom pomoci zaměstnavateli..., se kterým je od té doby v pracovní neschopnosti. Jsme nyní na pochybách, zda jde o úraz pracovní (pozorování živelné události není v pracovní náplni manipulanta) a pokud ano, zda můžeme dát zaměstnanci vyšší tzv. spoluúčast na odškodnění (např. 50... zaměstnavatele – viz § 273 zákoníku práce. Určitě bych zaměstnanci nepřičítala nějaký úmysl nebo vážné či hrubé porušení bezpečnostních předpisů. Domnívám se, že by tak postupoval skoro každý zaměstnanec, který má zájem na tom pomoci zaměstnavateli a že by

9. Trestněprávní odpovědnost odborně způsobilé osoby v prevenci rizik

   Poslední aktualizace: 02.10.2020 - 10:42

   ustanovení právního předpisu k zajištění BOZP, jde vždy o pochybení zaměstnavatele a případný postih jde na jeho vrub. Jinou věcí je, že zaměstnavatel může tuto škodu, která mu vznikla zaplacením pokuty, vymáhat po zaměstnanci v rozsahu a za podmínek... ustanovení právního předpisu k zajištění BOZP, jde vždy o pochybení zaměstnavatele a případný postih jde na jeho vrub. Jinou věcí je, že zaměstnavatel může tuto škodu, která mu vznikla zaplacením pokuty, vymáhat po zaměstnanci v rozsahu a za podmínek

10. Vláda schválila novelu zákoníku práce v oblasti výpočtu náhrady za ztrátu na výdělku

    Poslední aktualizace: 12.02.2018 - 10:51

    Obsahem návrhu novely zákoníku práce je zpřesnění ustanovení upravujícího výpočet náhrady za ztrátu na výdělku příslušející zaměstnanci v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání v případě, že tento zaměstnanec nepracuje a je veden jako uchazeč... přihlašovací a registrační formulář.pracovní úrazynemoci z povoláníodškodňovánínáhrady Obsahem návrhu novely zákoníku práce je zpřesnění ustanovení upravujícího výpočet náhrady za ztrátu na výdělku příslušející zaměstnanci v důsledku pracovního úrazu nebo

Stránky