Tisková zpráva z vyhlašování společností oceněných titulem Bezpečný podnik 20. 12. 2001

Úspěšné zavedení efektivního a dlouhodobě funkčního systému řízení bezpečnosti a ochrany  zdraví při práci, včetně ochrany životního prostředí do řídicí struktury organizace, znovu po třech letech  obhájili. Dřevozpracující družstvo, Lukavec, Eastman Sokolov, a. s. a Vesuvius Česká republika, a. s.  Těmto třem společnostem  předá náměstek ministra práce a sociálních věcí JUDr. Petr Šimerka dne 20.12. 2001 již  podruhé osvědčení "Bezpečný podnik".
Vytvoření dynamického evropského hospodářství se neobejde bez řešení konkrétních i systémových otázek BOZP, bez nových pohledů a přístupů k celkovým sociálním aspektům práce.
"BOZP tvoří významný pilíř sociální politiky EU. Prosazování a uplatňování prevence pokládám za stěžejní úkol v této oblasti. Systematicky omezovat rizika, předcházet ztrátám na životech, zdraví i majetku a trvale zvyšovat kvalitu pracovního života musí být naším společným cílem," zdůraznil náměstek ministra práce a sociálních věcí, JUDr. Petr Šimerka.
Vstup do EU vyžaduje nejen harmonizaci legislativy, ale především praktickou aplikaci srovnatelných přístupů rizik uplatňovaných v jejich členských zemích v prevenci ohrožení zdraví a životního prostředí pracovníky. Více jak 95  tisíc pracovních úrazů v minulém roce, trvalý trend růstu průměrné délky trvání případu pracovní neschopnosti pro pracovní úraz, z nich vyplývající ztráty dosahující každoročně několik miliard korun  a mnoho dalších skutečností nesmí zákonitě ujít naší pozornosti. Analýzy příčin pracovních úrazů a průmyslových havárií ukazují, že až z 80 % jsou způsobeny selháním člověka, jeho nesprávnými pracovními postupy a návyky, špatným vedením lidí a nevhodnou  organizací práce.
Tyto hlavní důvody vedly MPSV ČR a  ČÚBP k vyhlášení programu "Bezpečný podnik", který byl zpracován ve spolupráci s Výzkumným ústavem bezpečnosti práce a vychází z osvědčených přístupů průmyslově vyspělých států, respektuje i zásady systému řízení kvality podle ISO 9000 a eko - managementu podle ISO 14000. Jeho cílem je v podnicích zvyšovat úroveň bezpečnosti práce, podporovat její efektivní, integrovaný systém řízení a napomáhat plnit českou legislativu a směrnice EU. "Podniky si tak vytvářejí lepší pozici při sjednávání průmyslového pojištění a bankovních úvěrů i v celkovém postavení na trhu vzhledem ke konkurenci. Český úřad bezpečnosti práce a regionální inspektoráty BP nejen ověřují plnění stanovených kritérií, ale také v rámci své poradenské činnosti podnikům pomáhají při realizaci programu "Bezpečný podnik," uvedl ing. Jaromír Elbel, předseda ČÚBP.
Pracovní úrazovost, nemocnost, průmyslové havárie vedou ve svém důsledku ke ztrátám, vyšším nákladům, nižší produktivitě i ztrátě konkurenceschopnosti podniků. Další zvyšování úrovně bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je mimo jiné determinováno i limitováno postoji a přístupy managementů podniků, úrovní právního vědomí občanů, vnímáním rizik, informovaností o požadavcích i osvědčených způsobech plnění BOZP. "Právě  tyto aspekty jsou v současné době předmětem výzkumné činnosti. Kromě toho připravujeme významné celospolečenské projekty, zaměřené na vytváření pozitivních postojů managementů, zaměstnanců i občanů k prevenci pracovních rizik. K účasti na jejich  realizaci vyzveme širokou veřejnost, neboť kvalita života při práci se dotýká nás všech a jiná cesta k dlouhodobému rozvoji a prosperitě nevede," řekl ing. Miloš Paleček, CSc., ředitel Výzkumného ústavu bezpečnosti práce.