Testování zaměstnanců

Testování jednou týdně se týká i osob pracujících jako OSVČ.

Testování se netýká osob:

• s dokončeným očkováním (+ 14 dní od dokončeného očkovacího schématu),
• s potvrzením o prodělání nemoci (do 180 dní od prvního pozitivního výsledku testu),
• s negativním RT-PCR testem mladším 7 dní či rychlým antigenním testem mladším 7 dní, který provedl zdravotnický pracovník.
• zaměstnanců, kteří během výkonu práce nesetkávají s žádnými dalšími osobami (s výjimkou osob ve společné domácnosti).

Není-li zaměstnanec v den termínu testování přítomen na pracovišti zaměstnavatele, jeho preventivní testování se provede v den jeho příchodu na pracoviště.

Zaměstnancům, kteří si sami provedli nebo jim byl proveden test, se nařizuje v případě, že je výsledek testu pozitivní, bezodkladně uvědomit zaměstnavatele o plánované nepřítomnosti na pracovišti. V případě, že šlo o test neprováděný poskytovatelem zdravotních služeb, musí uvědomit bezodkladně o výsledku testu poskytovatele pracovnělékařských služeb zaměstnavatele, pokud tak zaměstnavatel stanovil, jinak svého praktického lékaře.

Více informací viz: Mimořádná a ochranná opatření – co aktuálně platí | Vláda ČR (vlada.cz), případné doplňující informace na speciálních stránkách vlády ČR ke koronaviru: Povinné testování zaměstnanců na pracovištích a OSVČ · Covid Portál (gov.cz).