stárnutí

Aktuální a komplexní shrnutí toho, co je známo o stárnutí ve vztahu k práci, a výzvy a příležitosti, kterým čelí starší pracovníci a organizace, které je zaměstnávají.

Nedílnou součástí kampaně Zdravé pracoviště pro všechny bez rozdílu věku je i mezinárodní soutěž Ceny za správnou praxi určená podnikům, které věnují pozornost nejen bezpečnosti práce, ale i zdraví svých zaměstnanců s cílem udržet si kvalifikované zaměstnance staršího věku.

Nejvíce požárů dlouhodobě vzniká v domácnostech a ty jsou také nejtragičtější, co se týká počtu usmrcených a zraněných. Nejčastější příčinou je nedbalost dospělých, jako je například kouření, používání otevřeného ohně nebo zanedbání bezpečnostních předpisů. Velmi ohroženou skupinou v případě požárů jsou senioři.

Nový průzkum odhaluje, že za nejčastější příčinu stresu při práci jsou považovány nejistota nebo reorganizace pracovních míst.

Rok 2012 je Evropským rokem aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity. Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci (EU-OSHA) se rozhodla do tohoto roku aktivně zapojit a poskytovat informace o tom, jak pomoci zaměstnancům, aby byli schopni déle pracovat.

Another part from series of articles about results from Occupational Safety Research Institute´s project “Occupational health and safety and risk factors of workers over 50 years old - the participation of older citizens in the labor market and proposals for measures in the industrial and commercial sectors” presents results from empirical survey of the over 50 population in the Czech Republic.

Next article about results from project Occupational health and safety and risk factors of workers over 50 years old - the participation of older citizens in the labour market and proposals for measures in the industrial and commercial sectors is this time looks on target group – workers over 50 - from the general view of statistics and data from information systems (the topis is „health“)..

In several parts results of project Occupational health and safety and risk factors of workers over 50 years old - the participation of older citizens in the labour market and proposals for measures in the industrial and commercial sectors will be presented. The project is aimed at the design of proposed ways, methods and means for creation work conditions contributing to the occupational safety and health of older age groups workers, to surmount present and possible future discrimination persons over 50 on the labour market, to extend their work activities, to enhance their flexibility and attraction for employers. The first part describes the project and presents the result of SWOT analysis.