Na dotaz odpověděl doc. MUDr. Evžen Hrnčíř, CSc., MBA z Kliniky pracovního a cestovního lékařství.
Řešíme ve firmě problém se spalničkami. Dotaz zní, jestli jde uznat spalničky jako nemoc z povolání a jestli jde jako nemoc z povolání posuzovat i to, že někteří zaměstnanci dostali nařízeno od epidemiologa, aby zůstali doma 14 dní, jestli se u nich spalničky neobjeví.
Spalničky mohou být uznány za nemoc z povolání ve smyslu platných předpisů, pakliže vzniknou u pacienta, který vykonává práci na pracovišti, kde existuje zvýšené riziko jejich vzniku. Karanténní opatření (vyřazení pracovníků na určitou dobu z práce, kupříkladu během inkubační doby příslušné infekční nemoci) nelze považovat za nemoc z povolání. A ani nelze pracovníky vyřazené z karanténních důvodů odškodňovat, jako kdyby trpěli nemocí z povolání.
Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.
Komentáře
Splaničky anáhrada škody