Školení BOZP na pobočkách firmy

Samozřejmě, že ve zcela obecné rovině máte pravdu. Pro praxi je však vhodnější mít nejen pro tuto činnost preventistu PO (musí být prováděny kontroly a bude-li preventista není nutný drahý externí technik PO), neboť vedoucí zaměstnanci nechtějí školit a jsou-li k tomu donuceni, tak to, podle mých zkušeností, většinou provádějí formálně. Navíc není vyloučeno, aby preventistu PO vykonával vedoucí zaměstnanec. Z dotazu není zcela jasné, zda vůbec vedoucí zaměstnanci jsou - podle uvedené provozované činnosti mi připadá, že nikoliv (proto jsem do závěru svého příspěvku uvedl, že to je pouze obecně, pro praxi je nutné doplnit podle konkrétních podmínek). Přímo zásadní věcí jsou znění jednotlivých smluv. Jakým způsobem je řešeno zajištění PO v pronajatých prostorách? Provozovaná činnost je asi bez zvýšeného požárního nebezpečí, avšak záleží na provozované činnosti v objektech, v kterých mají pronájem. Pokud by byly provozovány pouze činnosti bez zvýšeného požárního nebezpečí, nebylo by nutné provádět školení PO podle Zákona o PO, ale pouze podle Zákoníku práce, pak již preventista PO je zcela ideální. Otázek je velmi mnoho na to, aby se dala uvést přesná odpověď. Proto jsem uvedl, že je nutné upravit podle konkrétních podmínek. Vaše podnětné připomínky řeší dobře zpracovaný e-learningový projekt. Proto jsem uváděl e-learning doplněný přednáškou. Je-li odborná příprava preventistů prováděna též e-learningem, je jedno, že je jednou za rok. E-learning musí být zpracován osobou z požadovanou kvalifikaci, tedy minimálně technikem PO, který může školit vedoucí zaměstnance. Ty jsou školeni e-learningem, tedy technikem PO. Vše je závislé na tom, aby e-learningový projekt byl kvalitně zpracován na konkrétní podmínky této firmy.