Projekt HR173/08 Stres na pracovišti - možnosti prevence

Anotace: Hlavním cílem řešení projektu je identifikování stresorů působících na pracovištích, na hodnocení jejich závažnosti včetně návrhu opatření k jejich eliminování či omezení vlivu. K dalším dílčím cílům řešení projektu patří identifikování a zmapování výskytu konkrétních jevů souvisejících s fenoménem stresu na pracovišti ve veřejné správě (zejména v ústřední státní správě), včetně navržení způsobů, metod a možností řešení, identifikování nejčastějších stresorů působících na inspektory práce, včetně zpracování návrhu doporučení pro zvýšení jejich ochrany před neúměrným stresem, ohrožením agresí a násilím při výkonu kontrolní a poradenské činnosti a též nejčastějších a nejzávažnějších stresorů působících na pracovištích pro potřeby výkonu inspekční práce, tj. pro posuzování a vyhodnocování pracovních podmínek v organizacích. V neposlední řadě půjde o zmapování dané problematiky v celé ČR a získání aktuálních poznatků o nejvíce ohrožených oblastech lidské pracovní činnosti z hlediska uvedených rizik.
Klíčová slova: stress; workplace; prevention opportunities; identify stressors; assess importace; methods; opportunities of development; identification; labour inspectors
Řešeno: 10/2008 - 10/2009
Příjemce: Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i.
Řešitel: Ing. Lenka Svobodová
Poskytovatel: MPSV

VÝSTUPY

• J - Článek v odborném periodiku (Jimp, Jsc a Jost)

Časopisecký článek

SVOBODOVÁ, Lenka. Stres na pracovišti : možnosti prevence. Časopis výzkumu a aplikací v profesionální bezpečnosti [online], 2009, roč. 2, č. 1. Dostupný z WWW: http://www.bozpinfo.cz/josra/josra-01-2009/svobodova_stres.html.
Anotace: Předmětem výzkumné a vývojové činnosti řešení projektu je zaměření na identifikaci nejčastějších a nejzávažnějších
stresorů působících na pracovišti, na hodnocení závažnosti včetně návrhu opatření k omezení jejich vlivu či eliminaci. Stres na pracovišti představuje jeden ze závažných fenoménů ovlivňujících vedle zdraví pracovníků i produktivitu a kvalitu práce. Projekt také reaguje na přijaté závazky vyplývající z českého předsednictví v Radě EU v roce 2009. Priorita a příspěvek české strany je orientován na identifikování a rozpracování problematiky stresu, neúměrné zátěže, dalších negativních jevů (násilí, obtěžování) na pracovištích ve veřejné správě. Cílem je zmapování dané problematiky nejen ve veřejné správě, ale i v celé ČR.
Klíčová slova: stress; violence; harassment; mobbing; negative behavioural manifestation and practice; public administration; labour inspection; questionnaire survey