Metodológia predikcie hluku na pracoviskách

Stratégia znižovania hluku

Stratégia znižovania hluku

Účinné zníženie hluku sa dosiahne len vtedy, ak sa problém rieši systematicky. Pri formulovaní stratégie znižovania hluku a pri realizácii opatrení na zníženie hluku na nových a existujúcich pracoviskách by sa malo postupovať podľa nasledujúcich krokov:

1) stanovenie cieľov a spracovanie kritérií,
2) posúdenie hluku identifikovaním – dotknutých oblastí:

• imisie na pracovných miestach,
• vplyv rôznych zdrojov hluku k imisii na pracovných miestach,
• expozície osôb,
• emisie zdrojov hluku, aby sa určilo poradie ich významnosti,

3) zhodnotiť opatrenia znižovania hluku, ako sú:

• znižovanie hluku zdroja,
• znižovanie prenosu hluku na pracovisku,
• znižovanie hluku na pracovných miestach,

4) vytvorenie programu znižovania hluku,
5) realizovanie vhodných opatrení,
6) overenie dosiahnutého zníženia hluku.

Ciele znižovania hluku majú vychádzať z toho, že hluk sa má znížiť na najnižšie možné hladiny. Hlavné ciele sa môžu vyjadriť pomocou imisných hladín hluku a/alebo expozičných hladín hluku. Zvyčajne sa berú do úvahy hodnoty s vážením A pre emisiu hluku a/alebo expozície hluku, ktoré nemajú prekročiť tieto hodnoty uvedené v Nariadení vlády č.115/2006 Z.z. o minimálnych zdravotných a bezpečnostných požiadavkách na ochranu zamestnancov pred rizikami súvisiacimi s expozíciou hluku [3]:

1. na pracoviskách v priemysle 75 až 80 dB,
2. pri bežných kancelárskych prácach 45 až 55 dB,
3. pre zasadacie miestnosti, alebo pri riešení úloh vyžadujúce sústredenosť 35 až 45 dB.

Zníženie hluku sa môže realizovať pomocou rôznych technických opatrení. Tieto opatrenia zahŕňajú zníženie hluku zdroja (napr. strojov, pracovných procesov, pracovných postupov), zníženie hluku zvýšením jeho útlmu pri jeho šírení (napr. aplikácia krytov, zástien, pohltivých obkladov), zníženie hluku v stanovených miestach (napr. zvukovo-izolačné kabíny, osobné prostriedky ochrany sluchu).

Technické opatrenia na znižovanie hluku sa majú aplikovať tak, aby sa zohľadňoval súčasný stav techniky v oblasti znižovania hluku. Preto je nevyhnutné porovnávať a stanovovať účinnosť týchto opatrení. Na to sa používajú akustické veličiny. Popisujú akustické vlastnosti zdrojov hluku, zníženie hluku dosiahnuté na pracovisku, keď sú zdroje zvuku v prevádzke, a po realizácii opatrení.

Opatrenia na znižovanie hluku môžu podstatne zmeniť okolie stroj – človek. Preto sa odporúča, aby všetky zainteresované strany využili každý návrh opatrení a aktívne sa zúčastnili na jeho príprave. Zúčastniť sa môžu, resp. mali by predstavitelia, ktorý vykonávajú rôzne funkcie: manažment, plánovači, nákupné oddelenie, komisie pre hygienu a bezpečnosť práce, údržba, technologické a výrobné oddelenia, technický personál, odbory, aj samotní pracovníci. V mnohých prípadoch sa odporúča zapojiť aj externé strany: orgány hygieny, bezpečnosti a ochrany práce, odborníkov z akustiky, ergonómie a pod. Na zaistenie efektívnej účasti všetkých zainteresovaných strán je nevyhnutné, aby tomu predchádzali vhodné informácie a školenia. Takáto spolupráca medzi predstaviteľmi spoločnosti a externými stranami zaistí, že pri výbere opatrení na znižovanie hluku sa vezmú do úvahy všetky špecifické väzby pre riešený projekt.
Úspech plánovania znižovania hluku závisí od aktívneho a záväzného zapojenia predstaviteľov manažmentu spoločnosti. [3]