Lidé v práci

Technologie, analýza dat a umělá inteligence již ovlivňují způsob, jakým lidé pracují a spolupracují s organizacemi. Rozptýlená pracovní síla, větší transparentnost, sociální změny, generační obměna a narušení hodnotového řetězce vedou k novému chování a očekáváním, co se týče pracoviště. Tyto trendy společně utvářejí novou éru distribuované a digitálně podporované sítě pracovníků, kde práce přichází za pracovníky, místo aby pracovníci chodili do práce. V knize obhajují odbornice na zkušenosti zaměstnanců a pracovišť Anna Tavisová a Stela Lupushorová přijetí postupů zaměřených na člověka jako zásadní a nezbytnou součást přizpůsobení práce a pracovišť budoucnosti práce. V jednotlivých kapitolách jsou nastíněny čtyři faktory:

digitalizace práce,

distribuovaná pracoviště,

organizační redesign a

měnící se pracovní síla.

Tyto faktory jsou hnací silou dramatických změn na pracovišti. Jsou zde uvedeny příklady toho, jak inovativní společnosti budují infrastrukturu pracovišť a mění normy, slouží novým trhům a zavádějí nové technologie.

Kniha Humans at Work, plná příkladů ze začínajících i zavedených společností, je průvodcem pro vedoucí pracovníky při budování pracoviště, které vytváří tržní hodnotu tím, že činí práci lidštější.

TAVIS, Anna; LUPUSHOR, Stela. Humans at work: the art and practice of creating the hybrid workplace. 1st ed. London: Kogan Page, 2022. 230 s. ISBN 978-1-3986-0423-0.