Využívání systémů pro řízení pracovníků založených na umělé inteligenci může pomoci vytvořit zdravá a bezpečná pracovní místa a pracoviště, ale může přinášet i rizika pro pracovníky, jako je intenzivnější práce, ztráta kontroly práce a dehumanizace.
Každý měsíc se prostřednictvím elektronického zpravodaje OSHmail dostane mnohojazyčný souhrn on-line zpráv o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci k tisícům přihlášených odběratelů v celé Evropě.
Během pandemie se agentura EU-OSHA (ve spolupráci se zúčastněnými stranami) snažila realizovat svůj ambiciózní pracovní program na rok 2021 a plnit své cíle v oblasti zlepšování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v celé Evropě.
Náklady na muskuloskeletální poruchy související s prací jsou pro zaměstnance a podniky v celé EU vysoké. Klíčem ke snížení výskytu muskuloskeletálních poruch jsou sami pracovníci. Nový informační list přináší praktické rady, jak je aktivně zapojit do prevence muskuloskeletálních poruch.
Stále více podniků zavádí systémy řízení pracovníků založené na umělé inteligenci, aby zvýšily svou efektivitu a produktivitu nebo identifikovaly rizika v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Patří mezi ně systémy sloužící ke sledování výkonnosti a zapojení pracovníků či systémy pro automatické plánování a přidělování úkolů.
Byly vypracovány dvě zprávy, které upozorňují na vysoké úrovně výskytu muskuloskeletálních poruch u dětí a mladých lidí a kladou důraz na význam včasné prevence – před vstupem na trh práce i poté.
Automatizace fyzických úkolů pomocí robotů, kolaborativních robotů a umělé inteligence má dopady na pracoviště v řadě odvětví. Tento nový soubor publikací agentury představuje různé aspekty pokročilé robotiky a automatizace ve vztahu k BOZP.
Začlenění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci do nových podnikových trendů, mezi něž patří kybernetická bezpečnost a elektronický nábor, ukazují její přínosy pro podniky i zaměstnance.