K článku "Zaměstnavatel vyžaduje po skončení pracovního poměru finanční náhradu za OOPP"

V článku "Zaměstnavatel vyžaduje po skončení pracovního poměru finanční náhradu za OOPP" se tazatel ptal, zda má zaměstnavatel právo po skončení pracovního poměru vyžadovat finanční náhradu za použité OOPP, pokud pracovní poměr trval méně než polovinu kalendářního roku, když si toto stanoví v pracovní smlouvě a zaměstnanec tuto smlouvu podepíše. Článek byl stažen z důvodu rozporuplných názorů na danou problematiku. K problematice neexistuje jednotný výklad.

Redakce BOZPinfo.cz