Doba expozice rizik v zápočtovém listu?

Slyšel jsem, že se do zápočtového listu podle nového zákoníku práce má uvádět i doba expozice rizik. Týká se toto i výrobního podniku v automobilovém průmyslu, nebo pouze pracovníků v hlubinných dolech?

Ustanovení § 313 zákoníku práce č. 262/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, je v podstatě převzaté ustanovení § 3 nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony, ve znění pozdějších předpisů, které platilo k ustanovení § 60 zákoníku práce č. 65/1965 Sb. Podle § 3 citovaného nařízení vlády platilo, že „V potvrzení o zaměstnání vydaném zaměstnavatelem zaměstnanci při skončení pracovního poměru je třeba kromě údajů o zaměstnání, druhu konaných prací a dosažené kvalifikaci uvést:

• a) skutečnosti rozhodné pro posouzení nároků na dávky nemocenského pojištění,
• b) údaje o započitatelné době zaměstnání v I. a II. pracovní kategorii pro účely důchodového zabezpečení za dobu před 1. lednem 1993,
• c) odpracovanou dobu a další skutečnosti rozhodné pro dosažení nejvýše přípustné expoziční doby,
• d) zda ze zaměstnancovy mzdy jsou prováděny srážky, v čí prospěch, jak vysoká je pohledávka, pro kterou mají být srážky dále prováděny, jaká je výše dosud provedených srážek a jaké je pořadí pohledávky,
• e) údaje o dohodě o setrvání v pracovním poměru po určitou dobu po vykonání závěrečné zkoušky nebo maturitní zkoušky, popřípadě po uplynutí doby studia (přípravy), včetně údajů o tom, kdy tato doba skončí, byla-li tato dohoda před 1. červnem 1994 uzavřena,
• f) údaje o výši průměrného výdělku a o dalších skutečnostech rozhodných pro posouzení nároku na mzdové vyrovnání, na podporu v nezaměstnanosti a na podporu při rekvalifikaci .“

Jediný rozdíl je v tom, že v nařízení vlády č. 108/1994Sb. byl u § 3 písm. c) odkaz pod čarou na zákon č. 98/1987 Sb., o zvláštním příspěvku horníkům, ve znění zákona č. 160/1989 Sb. a na vyhlášku Federálního ministerstva práce a sociálních věcí č. 19/1991 Sb., o pracovním uplatnění a hmotném zabezpečení pracovníků v hornictví dlouhodobě nezpůsobilých k dosavadní práci. Nové ustanovení § 313 zákoníku práce takový výslovný odkaz pod čarou neobsahuje, ale to nic nemění na podstatě věci.

Nové je však v § 313 zákoníku práce ustanovení odst. 2 o tom, že údaje o výši průměrného výdělku a o dalších skutečnostech rozhodných pro posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti je zaměstnavatel povinen uvést na žádost zaměstnance v odděleném potvrzení. To je z důvodu ochrany soukromí zaměstnance, neboť toto potvrzení také nemusí každý zaměstnanec vyžadovat, v praxi to vyžadují jen zaměstnanci, kteří ví, že se budou hlásit na úřadu práce a že budou žádat o podporu v nezaměstnanosti.