bezpečnost práce

Na základě potřeby upřesnění některých požadavků programu "Bezpečný podnik" a neustálému vývoji právních předpisů v oblasti BOZP dojde k datu 1. 10. 2017 k jeho aktualizaci.

V uplynulém roce například agentura EU-OSHA zveřejnila zjištění nejnovějšího Evropského průzkumu podniků na téma nových a vznikajících rizik (ESENER-2), který se obecně zaměřuje na BOZP a konkrétně na psychosociální rizika, zapojení zaměstnanců do řízení BOZP a hlavní hybné síly a překážky v souvislosti s uplatňováním příslušných opatření.

Další příklad, jak lze oslavit světový den bezpečnosti práce a připomenout zaměstnancům, že bezpečnost je třeba brát vážně, poslala firma Tebodin, inženýrská a konzultační společnost.

Pracovníci v divadle jsou ohroženi hlukem, prachem, jsou vystaveni divadelním kouřovým efektům v průběhu představení, pracují ve výškách, je tam nevhodné osvětlení. O tom, že je tam bezpečnost práce a ochrana zdraví často podceňována, svědčí i zkušenosti paní Michaely Svobodové Pobišové, která působí v divadle jako svazový inspektor bezpečnosti práce.

Na dotaz odpověděla JUDr. Eva Dandová.

Obsahy čísel časopisu Journal of Safety Research za rok 2016

Článek se zabývá vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem pracujícím na dálku formou home office a legislativním rámcem, který podchycuje základní pravidla zásad BOZP na pracovišti. Částečně se zabývá i řídícími a kontrolními procesy. Dále se snaží vymezit specifika práce z domova a přesahy do života takto zaměstnaných lidí.

Článek seznamuje s národními projekty „Bezpečný podnik“ a „Podnik podporující zdraví“, které jsou zaměřeny podporu bezpečnosti a ochrany zdraví pracovníků v podnicích. Program Bezpečný podnik nabízí návod, jak zavést a udržet v organizaci systém bezpečnosti práce a jak systémově naplnit požadavky uložené zaměstnavateli na úseku BOZP zákonem. Zároveň jde o systém plně kompatibilní a slučitelný se systémem řízení kvality či systémem kvality a environmentu, které již mohou být u organizací uplatňovány. Podnik podporující zdraví je zaměřen na podporu pracovní pohody a zdraví na pracovišti a na kulturu ochrany zdraví při práci.