Je možné působit na stavební zakázce jako bezpečnostní technik zhotovitelské firmy (generálního dodavatele stavebního díla) v zaměstnaneckém poměru a zároveň jako koordinátor BOZP dle 309/2006 Sb. pro investora stavební zakázky (na základě smlouvy a pověření zaměstnavatele)? Samozřejmostí je, že na výkon obou funkcí mám odbornou způsobilost.
V zásadě nic a žádný předpis nezakazuje, aby jedna a táž osoba působila na stavební zakázce jako bezpečnostní technik a jako koordinátor BOZP dle zákona č. 309/2006 Sb. Je to možná nedostatek právní úpravy, ale to je proto, že celý zákon o koordinátorovi BOZP byl nakonec zestručněn do několika paragrafů v zákoně č. 309/2006 Sb. Já bych jen upozornila, že existuje § 305 zákoníku práce, který stanoví, že zaměstnanci mohou vedle svého zaměstnání vykonávaného v pracovněprávním vztahu vykonávat výdělečnou činnost, která je shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele, u něhož jsou zaměstnáni, jen s jeho předchozím písemným souhlasem. Jestliže zaměstnavatel souhlas odvolá, musí být odvolání písemné; zaměstnavatel je povinen v něm uvést důvody změny svého rozhodnutí. Zaměstnanec je pak povinen bez zbytečného odkladu výdělečnou činnost skončit způsobem vyplývajícím pro její skončení z příslušných právních předpisů. Proto by měl zaměstnavatel, který uzavírá se zaměstnancem pracovní poměr na funkci bezpečnostního technika vědět, že zaměstnanec působí na téže stavbě jako koordinátor BOZP. Já bych v tom asi viděla do jisté míry střet zájmů, ale rozhodnout si to musí jen a jen zaměstnavatel.
Vkládat příspěvky do diskuzí mohou pouze přihlášení uživatelé. Využijte přihlašovací a registrační formulář.
Komentáře
Možností je více