Nevyhovující kancelářské podmínky

5 příspěvků / 0 nový
Poslední
#1

Nevyhovující kancelářské podmínky

29. Květen 2014 - 19:53 Shee

Dobrý den,

ráda bych se zeptala, zda existují nějaké normy pro kancelářské prostředí?

Mám v práci problém s výškou stolu - měřím 170cm a musím mít židli nejníž co to jde, aby mě nebolelo za krkem při práci na PC o správném sezení nemluvě. Dále máme velmi nestabilní teplotu na pracovišti.. v zimě je buď 30°C nebo pod 20°C a také jediný zdroj denního světla je světlík, který se nedá ani otevřít a musí být přes něj natažená roleta, takže vzniká šero, ze kterého nás bolí oči. Za rok se mi tu zhoršil zrak (a to jsem dříve také pracovala v kanceláři) a tyto podmínky se mi zdají značně nevyhovující. Zaměstnavateli je to očividně jedno, neřeší to. A jinou práci je v dnešní době těžké najít.

Náleží nám nějaké odškodnění, nebo musí zaměstnavatel dát záležitosti do pořádku?

Kde se případně můžeme obrátit?

Děkuji

RE: Nevyhovující kancelářské podmínky

28. Květen 2014 - 15:37 Anonym
Vaše problémy řeší Nař. vlády 361/2007 Sb. včetně počítačových pracovišť Buček

RE: Nevyhovující kancelářské podmínky

29. Květen 2014 - 10:53 Tomáš Neugebauer
Pan Buček má plnou pravdu. Jen bych doplnil, že se jedná o nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ocrhany zdraví při práci, ve znění č. 68/2010 Sb., č. 93/2012 Sb. a č. 9/2013 Sb. - výška stolu - § 49, zátěž teplem - § 3 až 4, osvětlení pracovišě - § 45. Vámi popisované podmínky jsou v rozporu s požadavky nařízení vlády.

RE: RE: Nevyhovující kancelářské podmínky

29. Květen 2014 - 19:53 Shee
Dobrý den, děkuji za rady. Uvidím jak s tím pochodím u zaměstnavatele. Ohrazuje se tím, že tu vše podle norem. A hlavní problém mi tu dělá to světlo .. bohužel nemám k dispozici žádné výsledky měření nebo něco podobného, ale přijde mi, že je to v rozporu se zdravím, jelikož si nepochybně kazíme oči. Už jen to, že mám nad stolem 1/2 světla z umělé zářivky a 1/2 ze stropního světlíku mi přijde nevhodné a to jsou ještě nejideálnější podmínky. Bohužel nevím, jak se toto posuzuje nebo na základě čeho bych měla žádat nápravu.

RE: RE: RE: Nevyhovující kancelářské podmínky

29. Květen 2014 - 19:53 Norbert Chalupa
Dobrý večer, vážená paní Shee, vždy se situace vyhrocuje, když se zaměstnavatelem není domluva. Váš zaměstnavatel má povinnost provádět mj. roční prověrky pracovišť z hlediska BOZP, kde se také hodnotí stav pracovišť i z hlediska ergonomického, pracovních podmínek atd. Tady můžete trvat na tom, aby v zápise z prověrky byla uvedena Vaše připomínka a zaměstnavatel na toto musí reagovat. Měl by tudíž prokázat, že světelné podmínky na pracovišti jsou v souladu s právními předpisy a normami. Nebude-li se zaměstnavatelem domluva, můžete podat podnět na prošetření KHS příslušnému územnímu pracovišti a jejich povinností je celou záležitost prošetřit. Tím už se ovšem bude situace vyhrocovat. Může do tohoto problému zasahovat i lékař poskytující pracovnělékařské služby, odborová organizace, zástupce zaměstnanců pro oblast BOZP (jsou-li). Hodně štěstí!

Nabízíme Vám možnost BEZPLATNÉHO odběru e-mailového zpravodajství

Přehled příspěvků publikovaných na oborovém portálu BOZPinfo zasílaný každý pátek odpoledne

Provozovatel portálu

Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v. v. i.
Jeruzalémská 1283/9
110 00 Praha 1

Sociální sítě VÚBP

facebook linkedin instagram buzzsprout X youtubepinterest

Kde nás najdete

X

Přihlášení

Zapomněli jste heslo?
zašleme vám nové na váš e-mail