Aktuální články

Kniha komplexně popisuje problematiku překážek v práce, věnuje se jak překážkám na straně zaměstnance, tak překážkám na straně zaměstnavatele. Překážkám, které upravuje zákoník práce, i těm, kde je těžiště úpravy v jiných právních předpisech.

S účinností od 20. prosince 2021 se mění mimořádné opatření Ministerstva zdravotnictví ze dne 20. listopadu 2021 k testování zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných.

Vláda dnes schválila zařazení těžkého poškození bederní páteře způsobeného dlouhodobou těžkou fyzickou prací do seznamu nemocí z povolání. Ročně se jedná minimálně o desítky případů, kdy toto onemocnění zásadním způsobem poškodí zdraví zaměstnanců.

Dne 30. června 2020 se Výzkumný ústav bezpečnosti práce, veřejná výzkumná instituce, zavázal k dodržování Evropské charty pro výzkumné pracovníky (Charta) a Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků (Kodex). Tímto krokem byl zahájen proces získání HR Excellence in Research Award – zkráceně HR Award. Držitelem prestižního ocenění HR Award se Výzkumný ústav bezpečnosti práce stal dne 9. prosince 2021 a zároveň získal právo užívat logo HR Award. 

Lesby, gayové, bisexuálové, transgender a intersexuální osoby (LGBTI) jako pracovníci v EU i nadále čelí psychosociálním a organizačním rizikům, včetně diskriminace, obtěžování a šikany na pracovišti. Nedostatečná ochrana a podpora bezpečnosti a ochrany zdraví při práci vystavuje pracovníky z řad LGBTI osob tlaku na jejich duševní zdraví a pohodu, včetně únavy, deprese nebo vyhoření.

Ministerstvo zdravotnictví v této době pro tuto oblast neplánuje přijetí žádného opatření.

Dva nové diskusní dokumenty zkoumají virtuální pracovní prostředí a dynamické hodnocení rizik.