Zranění kolene na následky pracovního úrazu, nebo předchozích problémů?

Zaměstnankyně nahlásila pracovní úraz - upadla a natloukla si koleno na namrzlém povrchu při pochůzce. Dotyčná je již dlouho v pracovní neschopnosti. Při zjišťování jejího zdravotního stavu jsme se dozvěděli, že jí byl odoperován meniskus. V původní zprávě z pohotovosti neměla žádný nález - otok, poškození na rentgenu atd., pouze údajnou bolest. Podle neověřených informací se s kolenem léčila již před úrazem. Lze nějakým způsobem dokázat, že současný zdravotní stav nebyl způsoben pádem v práci? Musíme stále k úrazu přistupovat jako k pracovnímu?

Pracovním úrazem pro účely tohoto zákona je poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů (úrazový děj) při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Pro určení, zda jde o pracovní úraz, je třeba určit, zda úraz, který zaměstnankyně utrpěla, nastal při plnění pracovních úkolů nebo v souvislostí s ním, a zda existuje příčinná souvislost mezi úrazovým dějem a poškozením zdraví. V tomto směru je třeba vycházet ze zjištění zaměstnavatele, který má povinnost objasnit příčiny a okolnosti vzniku tohoto úrazu za účasti zaměstnance, pokud to jeho zdravotní stav dovoluje, svědků apod. Existence určitého chorobného stavu (zaměstnankyně se podle neověřených informací léčila na potíže s kolenem) nemůže vyloučit příčinnou souvislost mezi poškozením zdraví a úrazovým dějem.