Úhrada vstupní prohlídky

Jsem ředitelem základní školy. Své zaměstnance budu vysílat ke smluvnímu závodnímu lékaři. Které prohlídky (vstupní, preventivní, výstupní) musím jako ředitel školy hradit z prostředků školy a které si hradí zaměstnanci sami? Hradí některé prohlídky i zdravotní pojišťovny? Já, jako nastupující ředitel, musím též absolvovat vstupní prohlídku?

Úhradu vstupních prohlídek upravuje § 59 odst. 2 z. č.. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách, s účinností od 4/2012.

Vstupní lékařskou prohlídku hradí osoba ucházející se o zaměstnání. Zaměstnavatel hradí vstupní lékařskou prohlídku, pokud uzavře s uchazečem o zaměstnání pracovněprávní nebo obdobný vztah, nestanoví-li jiný právní předpis jinak. Věta první a druhá se nepoužije, jestliže osoba ucházející se o zaměstnání se s případným zaměstnavatelem nebo zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodne jinak nebo stanoví-li právní předpis jina

V praxi většinou vstupní prohlídku hradí zaměstnanec, podniky mu to často po skončení zkušební lhůty proplácejí a není neobvyklé, že hradí zaměstnavatel na základě smlouvy s lékařem poskytujícím pracovnělékařské služby (PLS). Vše ostatní týkající se PLS hradí zaměstnavatel, zdravotní pojišťovny již nehradí nic (dříve hradili preventivní prohlídky na rizikových pracovištích a v případech uvedených ve směrnici č. 49/1967 – tj. i pracovníkům ve školství; to již od 4/2012 neplatí). Podle znění zákoníku práce i zákona č. 373/2011 Sb. dovozuji, že ředitel není výjimkou – buďto je rovněž zaměstnancem školy (byť v té nejvyšší pozici) nebo je v zaměstnaneckém nebo obdobném vztahu ke zřizovateli. Tudíž se i na něho vztahují stejné předpisy v oblasti BOZP jako na ostatní zaměstnance.